Marketingowy rozwój organizacji: Poradnik dla konsultantów OD

Ocena:   (4,0 na 5)

Marketingowy rozwój organizacji: Poradnik dla konsultantów OD (J. Rothwell William)

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Marketing Organization Development: A How-To Guide for Od Consultants

Zawartość książki:

Konsultanci ds. rozwoju organizacyjnego (OD) często stają przed dylematami, gdy sprzedają swoje usługi, ponieważ istnieje luka między oczekiwaniami klientów a rzeczywistą rolą konsultantów OD. Ta książka jest o tym, jak przezwyciężyć ten dylemat poprzez znalezienie skutecznych strategii marketingowych dla innego podejścia do doradztwa.

Marketingowy rozwój organizacji: A How-To Guide for OD Consultants koncentruje się na wyzwaniach stojących przed konsultantami wewnętrznymi i zewnętrznymi w zakresie marketingu i sprzedaży ich usług. Poprzez rozróżnienie między doradztwem w zakresie wydajności a doradztwem w zakresie rozwoju organizacji (OD), książka ta pokazuje, dlaczego marketing i sprzedaż usług konsultingowych OD są wyjątkowe. Książka ta zaspokaja nie tylko unikalne potrzeby konsultantów OD, odzwierciedlając filozoficzne tło OD i unikalne wyzwania marketingowe, ale także potrzeby menedżerów rozwoju zasobów ludzkich (HRD), którzy są zainteresowani promowaniem lub sprzedażą swoich interwencji w zakresie zmian w swoich organizacjach.

Ta kompleksowa książka:

⬤ Przegląd ważnych terminów i popularnych narzędzi wykorzystywanych w procesie marketingowym oraz nakreślenie wielu ról, które konsultant musi pełnić, aby pozyskać i utrzymać firmę (tj. marketer, sprzedawca, menedżer marki, zarządzanie kontem). Opisuje kryteria samooceny konsultanta OD. Analizuje, jak zidentyfikować swoje mocne strony i kompetencje, które należy rozwijać w oparciu o kompetencje OD.

⬤ Zapewnia wprowadzenie do praktycznych kroków i zasobów dla konsultantów ds. rozwoju organizacji, zarządzania zmianą i zarządzania wydajnością w celu oceny niezaspokojonych potrzeb i możliwości poprzez niszowy rynek usług konsultingowych.

⬤ Omawia, w jaki sposób komunikować wartość docelowym klientom i jak budować markę swoich usług.

⬤ Opisuje różne kanały marketingu OD, takie jak marketing wirusowy, marketing szeptany i marketing w mediach społecznościowych.

⬤ Przegląd taktyk sprzedaży usług konsultingowych i omówienie znaczenia posiadania zdefiniowanego procesu sprzedaży, którego należy przestrzegać.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781138033313
Autor:
Wydawca:
Oprawa:Miękka oprawa
Rok wydania:2017
Liczba stron:202

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Ocena i diagnoza rozwoju organizacji: Potężne narzędzia i perspektywy dla praktyków OD - Assessment...
Chociaż teoria i metody oceny i diagnozy rozwoju...
Ocena i diagnoza rozwoju organizacji: Potężne narzędzia i perspektywy dla praktyków OD - Assessment and Diagnosis for Organization Development: Powerful Tools and Perspectives for the OD Practitioner
Zwiększanie wpływu szkoleń i rozwoju poprzez akredytację: Jak podnieść jakość szkoleń, zadowolenie...
Ta książka zawiera przewodnik po procesie...
Zwiększanie wpływu szkoleń i rozwoju poprzez akredytację: Jak podnieść jakość szkoleń, zadowolenie pracowników i rentowność? - Increasing Learning & Development's Impact Through Accreditation: How to Drive-Up Training Quality, Employee Satisfaction, and Roi
Marketingowy rozwój organizacji: Poradnik dla konsultantów OD - Marketing Organization Development:...
Konsultanci ds. rozwoju organizacyjnego (OD)...
Marketingowy rozwój organizacji: Poradnik dla konsultantów OD - Marketing Organization Development: A How-To Guide for Od Consultants
Liderzy Community College na temat rozwoju siły roboczej: Opinie, obserwacje i kierunki na...
W tej książce wizjonerscy liderzy kolegiów...
Liderzy Community College na temat rozwoju siły roboczej: Opinie, obserwacje i kierunki na przyszłość - Community College Leaders on Workforce Development: Opinions, Observations, and Future Directions
Planowanie kariery i zarządzanie sukcesją: Rozwijanie talentów organizacji - dziś i jutro - Career...
Opierając się na swoim doświadczeniu i wiedzy...
Planowanie kariery i zarządzanie sukcesją: Rozwijanie talentów organizacji - dziś i jutro - Career Planning and Succession Management: Developing Your Organization's Talent--For Today and Tomorrow
Podstawy uczenia się dorosłych - Adult Learning Basics
Wszystko, co musisz wiedzieć, aby rozpocząć pracę jako specjalista ds. uczenia się dorosłych...
Podstawy uczenia się dorosłych - Adult Learning Basics
Rethinking Organizational Diversity, Equity, and Inclusion: Przewodnik krok po kroku ułatwiający...
Badania wykazały, że posiadanie zróżnicowanej...
Rethinking Organizational Diversity, Equity, and Inclusion: Przewodnik krok po kroku ułatwiający skuteczną zmianę - Rethinking Organizational Diversity, Equity, and Inclusion: A Step-by-Step Guide for Facilitating Effective Change
Wysokowydajny coaching dla menedżerów: Podejście krok po kroku do zwiększania wydajności i...
Coaching jest niezbędną umiejętnością dla...
Wysokowydajny coaching dla menedżerów: Podejście krok po kroku do zwiększania wydajności i produktywności pracowników - High-Performance Coaching for Managers: A Step-By-Step Approach to Increase Employees' Performance and Productivity
Rethinking Organizational Diversity, Equity, and Inclusion: Przewodnik krok po kroku ułatwiający...
Badania wykazały, że posiadanie zróżnicowanej...
Rethinking Organizational Diversity, Equity, and Inclusion: Przewodnik krok po kroku ułatwiający skuteczną zmianę - Rethinking Organizational Diversity, Equity, and Inclusion: A Step-by-Step Guide for Facilitating Effective Change
Coaching wysokiej wydajności dla menedżerów: Podejście krok po kroku w celu zwiększenia wydajności i...
Coaching jest niezbędną umiejętnością dla...
Coaching wysokiej wydajności dla menedżerów: Podejście krok po kroku w celu zwiększenia wydajności i produktywności pracowników - High-Performance Coaching for Managers: A Step-By-Step Approach to Increase Employees' Performance and Productivity
Poprawa wydajności pracowników - budowanie wydajności praktyków - Human Performance Improvement -...
Organizacje znajdują się pod presją budowania i...
Poprawa wydajności pracowników - budowanie wydajności praktyków - Human Performance Improvement - Building Practitioner Performance
Planowanie sukcesji dla małych i rodzinnych firm: Planowanie sukcesji w małych i rodzinnych firmach...
Kto poprowadzi Twoją organizację w przyszłości?...
Planowanie sukcesji dla małych i rodzinnych firm: Planowanie sukcesji w małych i rodzinnych firmach - Succession Planning for Small and Family Businesses: Navigating Successful Transitions
Planowanie sukcesji dla małych i rodzinnych firm: Planowanie sukcesji w małych i rodzinnych firmach...
Kto poprowadzi Twoją organizację w przyszłości?...
Planowanie sukcesji dla małych i rodzinnych firm: Planowanie sukcesji w małych i rodzinnych firmach. - Succession Planning for Small and Family Businesses: Navigating Successful Transitions
Skuteczne przywództwo nadzorcze: Wywieranie pozytywnego wpływu podczas przewodzenia ludziom -...
Dlaczego warto studiować superwizję? Ta książka...
Skuteczne przywództwo nadzorcze: Wywieranie pozytywnego wpływu podczas przewodzenia ludziom - Successful Supervisory Leadership: Exerting Positive Influence While Leading People
Praktyka rozwoju organizacji: Wiodąca transformacja i zmiana - Practicing Organization Development:...
Bądź na bieżąco z rozwojem organizacji...
Praktyka rozwoju organizacji: Wiodąca transformacja i zmiana - Practicing Organization Development: Leading Transformation and Change
Accelerated Action Learning: Wykorzystanie praktycznej strategii rozwoju talentów do rozwiązywania...
W społeczeństwie opartym na wiedzy ludzie nie...
Accelerated Action Learning: Wykorzystanie praktycznej strategii rozwoju talentów do rozwiązywania problemów, tworzenia innowacyjnych rozwiązań i rozwijania ludzi - Accelerated Action Learning: Using a Hands-on Talent Development Strategy to Solve Problems, Innovate Solutions, and Develop People
Opanowanie procesu projektowania instruktażowego: Systematyczne podejście - Mastering the...
Kompleksowe ramy skutecznego projektowania...
Opanowanie procesu projektowania instruktażowego: Systematyczne podejście - Mastering the Instructional Design Process: A Systematic Approach
Beyond Training and Development, 3rd Edition: Zwiększanie ludzkiej wydajności poprzez wymierne...
Beyond Training and Development opisuje w prosty...
Beyond Training and Development, 3rd Edition: Zwiększanie ludzkiej wydajności poprzez wymierne skupienie się na wpływie na biznes - Beyond Training and Development, 3rd Edition: Enhancing Human Performance through a Measurable Focus on Business Impact
Interwencje w zakresie rozwoju organizacji: Przeprowadzanie skutecznych zmian organizacyjnych -...
Aby skutecznie dostosowywać się i rozwijać w...
Interwencje w zakresie rozwoju organizacji: Przeprowadzanie skutecznych zmian organizacyjnych - Organization Development Interventions: Executing Effective Organizational Change
Rozwój siły roboczej: Wytyczne dla profesjonalistów z Community College - Workforce Development:...
Wiele osób, które pracują w obszarze rozwoju siły...
Rozwój siły roboczej: Wytyczne dla profesjonalistów z Community College - Workforce Development: Guidelines for Community College Professionals
Accelerated Action Learning: Wykorzystanie praktycznej strategii rozwoju talentów do rozwiązywania...
W społeczeństwie opartym na wiedzy ludzie nie...
Accelerated Action Learning: Wykorzystanie praktycznej strategii rozwoju talentów do rozwiązywania problemów, tworzenia innowacyjnych rozwiązań i rozwijania ludzi - Accelerated Action Learning: Using a Hands-on Talent Development Strategy to Solve Problems, Innovate Solutions, and Develop People
Poza symboliczną różnorodnością, równością i włączeniem: Tworzenie kultury trwałego wpływu...
Książka ta rozszerza strategiczną pracę nad...
Poza symboliczną różnorodnością, równością i włączeniem: Tworzenie kultury trwałego wpływu społecznego organizacji - Beyond Symbolic Diversity, Equity, and Inclusion: Creating a Culture of Enduring Organizational Social Impact
Poza symboliczną różnorodnością, równością i włączeniem: Tworzenie kultury trwałego wpływu...
Książka ta rozszerza strategiczną pracę nad...
Poza symboliczną różnorodnością, równością i włączeniem: Tworzenie kultury trwałego wpływu społecznego organizacji - Beyond Symbolic Diversity, Equity, and Inclusion: Creating a Culture of Enduring Organizational Social Impact

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)