Planowanie kariery i zarządzanie sukcesją: Rozwijanie talentów organizacji - dziś i jutro

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 4 głosach.

Oryginalny tytuł:

Career Planning and Succession Management: Developing Your Organization's Talent--For Today and Tomorrow

Zawartość książki:

Opierając się na swoim doświadczeniu i wiedzy specjalistycznej w zakresie rozwoju siły roboczej, autorzy tej książki oparli jej treść na jednej, ale ważnej przesłance. W obliczu globalnej niestabilności gospodarczej, spowolnienia wzrostu siły roboczej, niezwykłej konkurencji o najlepsze talenty i szybkiego postępu technologicznego, istnieje natychmiastowa potrzeba zintegrowania programów planowania kariery i sukcesji.

Wyjaśniając, jak to zrobić, ten praktyczny, przyjazny dla użytkownika przewodnik jest pierwszym, który łączy te krytyczne narzędzia biznesowe, pokazując czytelnikom, jak przygotować się na jutro - i wiele lat później. Książka przedstawia systematyczne podejście, dzięki któremu firmy mogą integrować i koordynować programy planowania kariery i planowania sukcesji. Część pierwsza przedstawia argumenty biznesowe przemawiające za odejściem od oddzielnego planowania kariery i sukcesji oraz pokazuje, dlaczego należy je zintegrować.

Część druga oferuje podstawy integracji, podczas gdy część trzecia nakreśla strategie, które mogą sprawić, że integracja stanie się rzeczywistością. Część czwarta dotyczy przyszłości rozwoju kariery i planowania sukcesji.

Inne tematy obejmują przyszłość infrastruktury organizacyjnej i implikacje zróżnicowanej siły roboczej. Omówiono również zaangażowanie pracowników i rozwój przywództwa.