Ocena i diagnoza rozwoju organizacji: Potężne narzędzia i perspektywy dla praktyków OD

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 11 głosach.

Oryginalny tytuł:

Assessment and Diagnosis for Organization Development: Powerful Tools and Perspectives for the OD Practitioner

Zawartość książki:

Chociaż teoria i metody oceny i diagnozy rozwoju organizacji (OD) zostały omówione w innych książkach, brakuje przewodników skoncentrowanych na praktykach, które przedstawiają rzeczywiste studia przypadków i narzędzia zakorzenione w metodologii. Ta książka wypełni tę lukę, zapewniając praktyczną perspektywę i wgląd od praktyków i konsultantów obecnie praktykujących ocenę i diagnozę OD.

Rozwój organizacji (OD) różni się od doradztwa w zakresie zarządzania tym, że ocena i diagnoza OD nie jest nakazowym zaangażowaniem konsultingowym. Zamiast tego metody OD obejmują angażowanie klientów w budowanie inicjatyw przywództwa zmian dostosowanych do ich konkretnej sytuacji. OD nie polega na tym, że konsultant mówi firmie klienta, co ma robić.

Chodzi o profesjonalistę OD prowadzącego firmy klientów w ich podróży do najlepszego punktu końcowego dla ich konkretnej sytuacji. Ta książka zajmie się tą podróżą.

Omówiono w niej teorię i podstawowe zasady OD, ale główny nacisk położono na zapewnienie praktycznych zastosowań dla firm. Chociaż książka jest oparta na solidnej teorii akademickiej, jej mocną stroną jest metodologia skoncentrowana na praktykach, zawierająca winiety i narzędzia, które osoby fizyczne mogą wykorzystać do kierowania wysiłkami związanymi z oceną i diagnozą we własnych organizacjach lub organizacjach klientów.