Zachowania organizacyjne

Opinie czytelników

Recenzje książki są w większości pozytywne, podkreślając jej przystępność i dobrą organizację, dzięki czemu jest odpowiednia dla początkujących w psychologii pracy.

Łatwa do czytania, dobrze zorganizowane rozdziały, dobre wprowadzenie do tematu, atrakcyjny wizualnie format, dotarła zgodnie z opisem.

Dostępna tylko w wersji czarno-białej.

(na podstawie 7 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Organizational Behaviour

Zawartość książki:

Przejrzysta, zwięzła i napisana przez ekspertów obecnie wykładających w tej dziedzinie, książka Organizational Behaviour koncentruje się wyłącznie na tym, co musisz wiedzieć, aby odnieść sukces w kursie biznesowym i dzisiejszej globalnej gospodarce.

Jest to książka dla osób, które chcą poznać zachowania organizacyjne od podszewki. Zwięzły, przystępny styl sprawia, że jest to idealny tekst na kursy wprowadzające obejmujące organizacje i jest dobrze dostosowany do studentów zagranicznych. Ten innowacyjny podręcznik zawiera: jasne i prowokujące do myślenia wprowadzenie do zachowań organizacyjnych.

Istotne, najnowocześniejsze studia przypadków z globalnym naciskiem na gorące tematy, takie jak inteligencja emocjonalna, odpowiedzialność korporacyjna, pokolenie Y i etyka, na bieżąco z aktualnymi podsumowaniami myśli biznesowej, ćwiczeniami, kluczowymi ramkami tematycznymi i pytaniami przeglądowymi, które pomogą wzmocnić zrozumienie.

Ten podręcznik, będący częścią serii 360 Degree Business, która zapewnia przystępne, ale stymulujące wprowadzenie do podstawowych modułów studiów biznesowych, zawiera dodatkowe materiały pomocnicze, w tym dalsze studia przypadków, podsumowania i interaktywne pytania wielokrotnego wyboru dostępne online na stronie www.routledge.com/cw/farmer.