Lead with a Story: Przewodnik po tworzeniu narracji biznesowych, które przyciągają, przekonują i inspirują

Opinie czytelników

Książka „Lead with a Story” autorstwa Paula Smitha została dobrze przyjęta ze względu na wnikliwe wskazówki dotyczące siły opowiadania historii w komunikacji biznesowej. Recenzenci doceniają praktyczne ramy, praktyczne porady i liczne wciągające historie, które pomagają skutecznie przekazywać koncepcje. Książka jest uważana za cenne źródło wiedzy dla profesjonalistów z różnych dziedzin, szczególnie na stanowiskach kierowniczych i zarządczych. Niektórzy czytelnicy zauważają jednak problemy z zaangażowaniem ze względu na niezależny charakter historii i powtarzające się skupienie na niektórych przykładach.

⬤ Zawiera praktyczne i przydatne wskazówki dotyczące skutecznego opowiadania historii w biznesie.
⬤ Zawiera angażujące, zapadające w pamięć historie, które ilustrują kluczowe koncepcje.
⬤ Zawiera praktyczne ramy, takie jak CAR (Context, Action, Result), które pomagają ustrukturyzować historie.
⬤ Przystępny styl pisania sprawia, że jest to łatwa lektura.
⬤ Świetne źródło informacji dla liderów i osób odpowiedzialnych za komunikację, które chcą inspirować i przekazywać wiadomości.
⬤ Oferuje różnorodne przykłady od znanych firm i postaci w biznesie.

⬤ Niektóre historie są postrzegane jako zbyt rozwlekłe lub wypełnione niepotrzebnymi szczegółami.
⬤ Brak jednego wątku narracyjnego może prowadzić do mniejszego zaangażowania niektórych czytelników.
⬤ Powtarzalność w przykładach, szczególnie z konkretnych firm, takich jak P&G, może być rozpraszająca.
⬤ Pragnienie bardziej interaktywnych elementów lub ćwiczeń refleksyjnych w celu poprawy nauki.
⬤ Niektóre sekcje mogą sprawiać wrażenie kaznodziejskich lub odbiegać od głównych przesłań.

(na podstawie 179 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Lead with a Story: A Guide to Crafting Business Narratives That Captivate, Convince, and Inspire

Zawartość książki:

PRZYWÓDZTWO ZACZYNA SIĘ OD OPOWIADANIA HISTORII

Mając jasność co do swojego przekazu, będziesz energetyzować tych, którym przewodzisz i tworzyć wizję, w którą będą mogli się zaangażować. Ale najpierw musisz napisać historię, która sprawi, że będą podekscytowani i gotowi do działania.

Jasność jest kluczowa dla każdego odnoszącego sukcesy lidera, tak bardzo, że najlepsze korporacje, takie jak Micorsoft. Nike, Proctor and Gamble, Kimberly Clark i wiele innych, włączyły storytelling do swoich programów szkoleniowych dla liderów. Firmy te wiedzą, że zanim staniesz się silnym liderem, musisz najpierw opanować sztukę opowiadania historii, aby móc przekazać swoją wizję zespołowi i zainspirować go do realizacji celów.

Potęga storytellingu pozwoli ci:

⬤ Wyobrażać sobie sukces - wprowadzać zmiany poprzez identyfikowanie celów w swojej historii i budowanie zaangażowania zespołu.

⬤ Stworzyć środowisko do wygrywania - stworzyć kulturę zespołu i zidentyfikować wartości, które zachęcają do współpracy i cenią różnorodność.

⬤ Energetyzuj swój zespół - wykorzystaj swoją historię, aby pomóc innym znaleźć pasję do ich pracy poprzez budowanie odwagi, inspiracji i motywacji.

⬤ Inspiruj i edukuj - naucz swoich pracowników kluczowych lekcji i zapewnij im coaching oraz praktyczne informacje zwrotne.

⬤ Wzmacniaj innych - używaj storytellingu do delegowania uprawnień i zachęcania do ukierunkowanych innowacji, które wspierają twoją wizję.

Jeśli chcesz być liderem, za którym inni chcą podążać, musisz opanować opowiadanie historii i wykorzystać tę umiejętność do przekazania wizji, którą twój zespół może wesprzeć.