Zasady naukowego zarządzania

Opinie czytelników

„Zasady naukowego zarządzania” Fredericka Taylora oferują fundamentalny wgląd we wczesną teorię zarządzania, szczególnie w odniesieniu do zarządzania przepływem pracy, wydajności i szkolenia pracowników. Chociaż niektóre poglądy są uważane za przestarzałe i protekcjonalne, wielu czytelników docenia ich historyczne znaczenie i znaczenie dla współczesnych praktyk.

⬤ Zawiera fundamentalne zasady zarządzania i wydajności, które są nadal aktualne.
⬤ Przejrzysta i czytelna, oferująca cenny wgląd w zarządzanie przepływem pracy i integrację pracy ludzkiej. # # Historyczne znaczenie, wpływające na współczesne praktyki i teorie zarządzania.
⬤ Krótka i zwięzła, dzięki czemu jest szybką lekturą dla osób zainteresowanych zarządzaniem.
⬤ Polecana dla różnych profesjonalistów, w tym inżynierów przemysłowych i studentów zarządzania.

⬤ Zawiera przestarzałe poglądy na temat pracowników, często odnosząc się do nich w protekcjonalny sposób.
⬤ Niektóre sekcje są uważane za nużące lub suche.
⬤ Problemy z jakością niektórych wydań, w tym słabe formatowanie i wady druku.
⬤ Niektóre koncepcje stały się przestarzałe w kontekście nowoczesnych zautomatyzowanych praktyk i strategii wydajności.

(na podstawie 76 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Principles of Scientific Management

Zawartość książki:

Ta książka jest częścią serii TREDITION CLASSICS. Twórców tej serii łączy pasja do literatury i zamiar ponownego udostępnienia wszystkich książek z domeny publicznej w formie drukowanej - na całym świecie.

W tredition wierzymy, że świetna książka nigdy nie wychodzi z mody. Kilka projektów literackich, w większości non-profit, dostarcza treści do tredition.

Aby wesprzeć ich dobrą pracę, tredition przekazuje część wpływów z każdej sprzedanej kopii. Jako czytelnik książki TREDITION CLASSICS wspierasz naszą misję ocalenia od zapomnienia wielu niesamowitych dzieł światowej literatury.