Zasady naukowego zarządzania

Opinie czytelników

„Zasady naukowego zarządzania” Fredericka Taylora pozostają ważnym dziełem w teorii zarządzania, pomimo przestarzałych poglądów i języka. Książka przedstawia kluczowe koncepcje wydajności, relacji między kierownictwem a pracownikami oraz naukowego podejścia do produktywności. Podczas gdy wielu chwali jej fundamentalne idee, inni krytykują jej traktowanie pracowników i kwestie prezentacji w niektórych wydaniach.

Wnikliwe badanie zasad zarządzania, znaczenie dla współczesnych praktyk zarządzania przepływem pracy, fundamentalny wpływ na literaturę z zakresu zarządzania, łatwa lektura, cenna perspektywa historyczna.

Przestarzałe poglądy na temat pracowników, zwłaszcza obraźliwy język, duży nacisk na zarządzanie typu „rozkazuj i kontroluj”, słabe formatowanie i jakość druku w niektórych wydaniach.

(na podstawie 76 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Principles of Scientific Management

Zawartość książki:

Przez ponad 80 lat ta wpływowa praca Fredericka Winslowa Taylora - pioniera naukowych badań nad zarządzaniem - inspirowała administratorów i studentów technik zarządzania do przyjmowania procedur zwiększających produktywność. Rzeczywiście, książka ta położyła podwaliny pod nowoczesną teorię organizacji i decyzji.

Jako inżynier w firmie produkującej stal, Taylor przeprowadzał staranne eksperymenty w celu określenia najlepszego sposobu wykonywania każdej operacji i wymaganej ilości czasu, analizując materiały, narzędzia i sekwencję pracy oraz ustanawiając jasny podział pracy między kierownictwem a pracownikami. Jego eksperymenty zaowocowały sformułowaniem zasad przedstawionych w tym niezwykłym eseju, opublikowanym po raz pierwszy w 1911 roku.

Taylor opowiadał się za naukowym systemem zarządzania, który rozwija liderów poprzez organizowanie pracowników do efektywnej współpracy, zamiast ograniczać nieefektywność poprzez poszukiwanie wyjątkowych liderów, których wyszkolił ktoś inny. Cały system opiera się na fundamencie jasno określonych praw i zasad. Co więcej, fundamentalne zasady naukowego zarządzania mają zastosowanie do wszystkich rodzajów ludzkiej działalności, od najprostszych indywidualnych działań po najbardziej skomplikowane wspólne wysiłki potężnych korporacji. Prawidłowe stosowanie tych zasad, według Taylora, przyniesie naprawdę zdumiewające rezultaty.