Ocena:
Książka jest wysoko ceniona przez czytelników, którzy uważają ją za niezbędną dla osób ze świata biznesu, zwłaszcza menedżerów. Zapewnia cenny wgląd w interakcje między pracownikami i szefami oraz wyjaśnia pojęcia takie jak uczenie się w pojedynczej i podwójnej pętli.
Zalety:⬤ Niezbędna dla profesjonalistów biznesowych, zwłaszcza menedżerów
⬤ zawiera praktyczne przykłady
⬤ oferuje wgląd w dynamikę pracowników i kierownictwa
⬤ wyjaśnia złożone koncepcje uczenia się.
Brak istotnych wad wymienionych w recenzjach.
(na podstawie 5 opinii czytelników)
On Organizational Learning
Ta książka jest niezbędna dla każdego, kto musi zrozumieć, jak organizacje pracują, ewoluują i uczą się.
W tym nowym wydaniu Argyris omawia istotne tematy bieżących badań nad zarządzaniem, takie jak wiedza ukryta i zarządzanie, odzwierciedlając w ten sposób ewoluującą dziedzinę organizacyjnego uczenia się. ⬤ Zbiera przemyślenia jednego z czołowych światowych myślicieli w dziedzinie zarządzania: szczególnie w obszarze uczenia się przez działanie.
