Zarządzanie: Zadania, obowiązki, praktyki

Opinie czytelników

Recenzje książki „The True Spirit of Management” podkreślają jej wartość jako ponadczasowego źródła wiedzy o praktykach zarządzania, kładąc nacisk na praktyczne zastosowanie koncepcji Druckera. Czytelnicy doceniają głębię mądrości zawartej w książce, a wielu poleca ją jako niezbędną lekturę dla każdego, kto zajmuje się zarządzaniem lub aspiruje do doskonalenia swoich umiejętności menedżerskich. Niektórzy czytelnicy wspominają jednak o problemach z jakością niektórych wydań, szczególnie w odniesieniu do druku.

⬤ Ponadczasowa mądrość i praktyczne porady dotyczące zarządzania.
⬤ Cenna zarówno dla obecnych menedżerów, jak i aspirujących liderów.
⬤ Wielu czytelników zgłasza znaczną poprawę swoich umiejętności zarządzania.
⬤ Liczne spostrzeżenia i przykłady zawarte w całej książce.
⬤ Klasyczny status w literaturze dotyczącej zarządzania; uważana za lekturę obowiązkową.

⬤ Niektóre wydania mają słabą jakość druku i niskiej jakości papier.
⬤ Książka jest długa i może wymagać wielokrotnego przeczytania, aby w pełni przyswoić materiał.
⬤ Kilka koncepcji może wydawać się przestarzałych, choć większość z nich pozostaje aktualna.

(na podstawie 50 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Management: Tasks, Responsibilities, Practices

Zawartość książki:

Zarządzanie jest zorganizowanym zbiorem wiedzy.

„Ta książka”, według słów Petera Druckera, »stara się wyposażyć menedżera w zrozumienie, myślenie, wiedzę i umiejętności potrzebne w dzisiejszej i przyszłej pracy«. Ten klasyk zarządzania został opracowany i przetestowany w ciągu ponad trzydziestu lat nauczania zarządzania na uniwersytetach, w programach dla kadry kierowniczej i seminariach oraz poprzez ścisłą współpracę autora z menedżerami jako konsultant dla dużych i małych firm, agencji rządowych, szpitali i szkół.

Drucker omawia narzędzia i techniki skutecznej praktyki zarządzania, które okazały się skuteczne, i czyni je znaczącymi i łatwo dostępnymi.