The Executive in Action: Trzy książki Druckera o zarządzaniu - co robić, dlaczego i jak to robić

Opinie czytelników

Ten zbiór trzech klasycznych dzieł Petera Druckera oferuje ponadczasowe spostrzeżenia na temat zarządzania, innowacji i efektywności kadry kierowniczej. Podczas gdy zasady pozostają aktualne, niektórzy czytelnicy uważają, że treść jest przestarzała, a łączna objętość przytłaczająca.

Książka dostarcza trwałej mądrości biznesowej, służy jako doskonałe odniesienie zarówno dla nowych, jak i doświadczonych menedżerów i zawiera fundamentalne idee znanego myśliciela zarządzania. Anegdoty Druckera są wciągające, a spostrzeżenia na temat skuteczności i wydajności są szczególnie istotne.

Niektórzy czytelnicy uważają, że książka jest trudna do zaangażowania ze względu na jej długość i gęstość. Część treści jest postrzegana jako przestarzała, a niektóre odniesienia mogą być postrzegane jako szowinistyczne. Osoby zaznajomione z twórczością Druckera mogą uznać tę kompilację za mniej innowacyjną w porównaniu do innych jego dzieł.

(na podstawie 8 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Executive in Action: Three Drucker Management Books on What to Do and Why and How to Do It

Zawartość książki:

Trzy kompletne książki Druckera o zarządzaniu w jednym tomie - Managing for Results, Innovation and Entrepreneurship i The Effective Executive z nową przedmową autora.

W swojej przedmowie Peter F. Drucker mówi: "Te trzy książki powinny umożliwić kadrze kierowniczej - zarówno wysoko postawionej w organizacji, jak i dopiero rozpoczynającej karierę.

-- wiedzieć, co należy robić;

-- wiedzieć, jak je robić; oraz.

-- robić je skutecznie. Razem, te trzy książki stanowią Zestaw narzędzi dla kadry kierowniczej.".

Drucker identyfikuje i wyjaśnia praktyki, decyzje i priorytety służące osiąganiu wyników biznesowych i efektywności kadry kierowniczej. Książki te obejmują "trzy wymiary skutecznej praktyki zarządzania". Managing for Results była pierwszą książką wyjaśniającą strategię biznesową. Drucker pokazuje, w jaki sposób istniejący biznes musi koncentrować się na możliwościach, a nie na problemach, aby być skutecznym, ponieważ to możliwości przyniosą wzrost i wydajność. Innowacja i przedsiębiorczość analizuje wyzwania i możliwości nowej amerykańskiej gospodarki opartej na przedsiębiorczości. Jest to niezwykle praktyczna książka, która wyjaśnia, co uznane firmy, instytucje usług publicznych i nowe przedsięwzięcia muszą wiedzieć, uczyć się i robić, aby przygotować i stworzyć udane firmy jutra. W The Effective Executive Drucker omawia pięć praktyk i nawyków, których należy się nauczyć, aby osiągnąć skuteczność na stanowisku kierowniczym. Sięgając szeroko po biznes i rząd, demonstruje on wyjątkowe umiejętności kadry kierowniczej i oferuje świeże spojrzenie na stare i pozornie oczywiste sytuacje. Łącznie te trzy książki sprzedały się w ponad milionie egzemplarzy; zostały opublikowane na całym świecie i nadal aktywnie się sprzedają. Są to niezbędne dzieła dla kadry kierowniczej i menedżerów autorstwa "dziekana filozofów biznesu i zarządzania w tym kraju". --Wall Street Journal.