The Five Most Important Questions You Will Ever Ask about Your Organization: Inspirujące narzędzie dla organizacji i ludzi, którzy nimi kierują

Opinie czytelników

Książka „The Five Most Important Questions You Will Ever Ask About Your Organization” autorstwa Petera F. Druckera stanowi ramy dla samooceny w organizacjach, zwłaszcza organizacjach non-profit. Przedstawia ona pięć krytycznych pytań, które należy rozważyć pod kątem efektywności organizacyjnej, wraz ze spostrzeżeniami ekspertów w dziedzinie przywództwa. Chociaż książka jest zwięzła i inspiruje do działania, niektórzy czytelnicy uważają, że brakuje jej głębi w praktycznym zastosowaniu i strategiach wdrażania.

⬤ Zwięzły i łatwy w czytaniu, dzięki czemu jest dostępny dla zapracowanych liderów.
⬤ Oferuje fundamentalne ramy poprzez pięć kluczowych pytań.
⬤ Inspirujące treści, które motywują czytelników do krytycznego myślenia o swojej misji i wartościach.
⬤ Zawiera spostrzeżenia cenionych ekspertów w dziedzinie zarządzania.
⬤ Możliwość zastosowania zarówno w organizacjach non-profit, jak i for-profit.

⬤ Niektórzy czytelnicy uznają pytania za proste i oczywiste, bez wystarczającej głębi.
⬤ Brak szczegółowych wskazówek na temat tego, jak wdrożyć wnioski lub strategie działania.
⬤ Skupia się głównie na organizacjach non-profit, co może ograniczać jego postrzeganą przydatność dla niektórych czytelników.

(na podstawie 82 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Five Most Important Questions You Will Ever Ask about Your Organization: An Inspiring Tool for Organizations and the People Who Lead Them

Zawartość książki:

Dzięki pięciu zasadniczym pytaniom Petera Druckera i pomocy pięciu współczesnych liderów myśli, ta niewielka książka rzuci wyzwanie czytelnikom, aby przyjrzeli się z bliska sercu swoich organizacji i temu, co je napędza. To narzędzie do samooceny i transformacji, a odpowiedź na te pięć pytań zasadniczo zmieni sposób pracy, pomagając poprowadzić organizację do wyjątkowego poziomu wydajności.

Pięć pytań Petera Druckera to:

⬤ Jaka jest nasza misja? z Jimem Collinsem.

⬤ Kim jest nasz klient? z Philem Kotlerem

⬤ Co ceni klient? z Jimem Kouzesem

⬤ Jakie są nasze wyniki? z Judith Rodin

⬤ Jaki jest nasz plan? z V. Kasturi Rangan.

Te zasadnicze pytania, oparte na teoriach zarządzania Petera Druckera, zabiorą czytelników na odkrywanie siebie w wymiarze organizacyjnym i osobistym, dając im możliwość oceny, jak być - jak rozwijać jakość, charakter, nastawienie, wartości i odwagę. Pytania prowadzą do działania. Zadając te pytania, czytelnicy mogą skupić się na tym, dlaczego robią to, co robią w swojej pracy i jak robić to lepiej. Ta krótka, przejrzysta i przystępna książka, zaprojektowana z myślą o dzisiejszych zapracowanych profesjonalistach, rzuci czytelnikom wyzwanie do zadawania tych prowokacyjnych pytań i pobudzi do ożywionych dyskusji i działań w każdej organizacji, inspirując pozytywne zmiany i nowe poziomy doskonałości, pomagając wszystkim wyobrazić sobie przyszłość swojej lub dowolnej organizacji.