Ocena:
Książka „Talent: The Market Cap Multiplier” autorstwa Rama Charana i Anisha Batlawa bada istotną rolę strategicznego zarządzania talentami w napędzaniu rozwoju biznesu i maksymalizacji tworzenia wartości. Wykorzystuje ona rzeczywiste studia przypadków do wyrażenia praktycznych spostrzeżeń, dzięki czemu jest atrakcyjną lekturą dla liderów, specjalistów HR i osób z sektora private equity. Chociaż oferuje cenne strategie i praktyczne rekomendacje, niektórzy czytelnicy uważają, że brakuje w niej nowych treści i może wydawać się nieco autopromocyjna.
Zalety:⬤ Wciągający styl pisania, który sprawia, że trudno ją odłożyć
⬤ dostarcza praktycznych, praktycznych spostrzeżeń
⬤ zawiera rzeczywiste studia przypadków, które wyjaśniają koncepcje
⬤ koncentruje się na strategicznym zarządzaniu talentami jako kluczowym czynniku napędzającym wartość biznesową
⬤ zwięzły i łatwo przyswajalny format
⬤ zachęca do rozwoju przywództwa
⬤ istotne dla wielu sektorów, w tym startupów i organizacji non-profit.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali, że brakuje w niej nowych treści, porównując ją do życiorysów autorów
⬤ obawy, że odnosi się głównie do większych organizacji
⬤ prośba o bardziej zróżnicowane studia przypadków w różnych kontekstach
⬤ kilku uznało, że poszczególne rozdziały nie były wystarczająco pouczające.
(na podstawie 19 opinii czytelników)
Talent: The Market Cap Multiplier
Jak niektóre spółki wielokrotnie zwiększają swoją kapitalizację rynkową?
Nauka.
Aby zbudować wysokowydajny silnik talentów - dzisiejszy.
Imperatyw strategiczny!
W tej książce
Książka, partner operacyjny General Atlantic Anish Batlaw i.
Weteran doradztwa biznesowego i autor bestsellerów New York.
Times i autor bestsellerów Ram Charan pokazują, jak.
Budować i motywować zespoły zarządzające, które mogą pomnożyć wartość przedsiębiorstwa.
Wartość kilkukrotnie w ciągu 4-5 lat.
Nie.
Bez względu na to, jak wysoki jest cel wzrostu Twojej firmy.
Ucząc się z tej książki, dotrzesz stąd do celu.
Wciągająca narracja książki o wysokich stawkach personalnych.
Decyzje i odważne działania podejmowane przez dyrektorów generalnych, inwestorów i zarządy, które rozwinęły się.
Sześć prawdziwych - i światowej klasy - firm, od.
startupów e-commerce po duże korporacje, takie jak Johnson & Johnson.
Opowiedziane z pierwszej ręki obu autorów wewnątrz każdej z nich.
Company oraz z aktywnej roli Batlawa w kształtowaniu ich wyników.
Wyniki, TALENT oferuje rzadkie wewnętrzne spojrzenie na to, jak kształtuje się wartość dla akcjonariuszy.
Tworzona, gdy dyrektorzy generalni działają szybko i dokładnie, aby uzyskać właściwe.
Zespoły kierownicze na miejscu.
Jak.
Czy możesz być pewien.
że twoja firma może zwiększyć swoją
wartość tak bardzo, jak zrobiło to te sześć firm? Ucząc się od wszechstronnych.
i replikowalnej metodologii przedstawionej w tym artykule.
Książka, która skutecznie działa w różnych regionach geograficznych, kulturach i sektorach.
kulturach i sektorach. TALENT jest odpowiedzią. Teraz jest.
Czas.
