Leadership Pipeline: Rozwój liderów w erze cyfrowej

Opinie czytelników

Książka „The Leadership Pipeline (3rd Edition)” jest wysoko ceniona przez liderów i konsultantów za kompleksowe ramy rozwoju przywództwa. Podkreśla praktyczne i oparte na rolach podejście do przywództwa, a nie tradycyjną hierarchię. Użytkownicy doceniają jego praktyczne spostrzeżenia, zaktualizowane infografiki i jego znaczenie w dzisiejszym cyfrowym krajobrazie.

Kompleksowy i praktyczny model rozwoju przywództwa, wnikliwe i praktyczne treści, zaktualizowane infografiki zwiększające zrozumienie, mające zastosowanie na różnych poziomach organizacyjnych, odpowiednie dla liderów pragnących wzmocnić swoje ramy przywództwa.

Niektórzy użytkownicy mogą chcieć bardziej bezpośredniego zaangażowania autorów lub dodatkowych zasobów do głębszej eksploracji.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Leadership Pipeline: Developing Leaders in the Digital Age

Zawartość książki:

Przygotuj swoją firmę na długoterminowy sukces, budując i wzmacniając swoją ścieżkę przywództwa.

W świeżo poprawionej trzeciej edycji The Leadership Pipeline, zespół doświadczonych praktyków przywództwa dostarcza praktyczne i niezbędne ramy do identyfikacji przyszłych liderów, oceny ich kompetencji, planowania ich rozwoju, pielęgnowania ich talentów i analizowania wyników twoich wysiłków. Praca do wykonania, wymagane umiejętności, zastosowanie czasu i niezbędne wartości pracy dla każdej warstwy przywództwa są jasno zdefiniowane dla ery cyfrowej. Książka wyjaśnia, w jaki sposób zintegrować proces rozwoju przywództwa w organizacji z planem sukcesji, który zapewni firmie gotowy zapas zdolnych liderów.

Odkryjesz narzędzia i techniki potrzebne do połączenia programów sukcesji i rozwoju przywództwa oraz ciągłego odnawiania listy liderów. Ponadto

⬤ Zapoznasz się z anegdotami i historiami zaczerpniętymi z bogatego doświadczenia autorów z najlepszymi firmami, które ilustrują zasady omówione w książce.

⬤ Znajdziesz sposoby na wyeliminowanie uprzedzeń i tunelowej wizji podczas identyfikowania kandydatów na liderów.

⬤ Nauczyć się obiektywnie rozważać skuteczność poszczególnych kandydatów na liderów.

Potężne źródło informacji dla menedżerów, kadry kierowniczej, członków zarządu i innych liderów biznesowych w firmach różnej wielkości, The Leadership Pipeline jest skutecznym i wnikliwym planem zabezpieczenia firmy na przyszłość.