Każda firma jest firmą rozwojową: Jak Twoja firma może prosperować rok po roku?

Ocena:   (4,1 na 5)

Każda firma jest firmą rozwojową: Jak Twoja firma może prosperować rok po roku? (Ram Charan)

Opinie czytelników

Podsumowanie:

Książka ta jest uznawana za istotne źródło wiedzy na temat potrzeb klientów i napędzania rozwoju biznesu, prezentując połączenie praktycznych strategii i ponadczasowych zasad biznesowych. Łączy w sobie teoretyczne spostrzeżenia z rzeczywistymi przykładami, dzięki czemu jest przydatnym przewodnikiem dla liderów biznesu i menedżerów. Niektórzy czytelnicy uważają jednak, że brakuje w niej nowych treści i jest ona głównie powtórzeniem popularnych koncepcji.

Zalety:

Zawiera praktyczne arkusze robocze do samooceny
zawiera przykłady z życia wzięte, które zwiększają zrozumienie
wysoce rekomendowany przez wielu czytelników
uważany za lekturę obowiązkową dla profesjonalistów biznesowych.

Wady:

Niektórzy czytelnicy uważają, że treść jest zdroworozsądkowa i pozbawiona nowości
krytyka dotycząca braku konkretnych szczegółów i przykładów
kilku czytelników uważa, że lepiej wypożyczyć ją z biblioteki niż kupić
obawy dotyczące trwałości oprawy książki ze względu na częste odniesienia.

(na podstawie 14 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Every Business Is a Growth Business: How Your Company Can Prosper Year After Year

Zawartość książki:

Co jest najważniejszym punktem na liście priorytetów każdej firmy?

Zyskowny wzrost.

Every Business Is a Growth Business to kompleksowy przewodnik po tym, jak osiągnąć zyskowny wzrost. To radykalne i odświeżające źródło pomysłów, inspiracji i zdrowego rozsądku, oparte na niezrównanym doświadczeniu i dostępie Ram Charan i Noel Tichy.

Charan i Tichy współpracowali z czołowymi menedżerami na świecie - takimi jak Jack Welch z GE, Eckhard Pfeiffer z Compaq, Larry Bossidy z Allied Signal, John Reed z Citigroup, Dick Brown z Cable & Wireless, Alex Trotman i Jacques Nasser z Forda oraz kierownictwo wyższego szczebla Coca-Coli - którzy przekształcili swoje firmy w rentowne maszyny wzrostu. Every Business Is a Growth Business to destylacja tego, czego autorzy i ci wyjątkowi liderzy nauczyli się o zyskownym wzroście:

Jeśli Twoja firma nie rozwija się w sposób zrównoważony i rentowny, to umiera.

Każda firma może rozwijać się z zyskiem. Nie ma czegoś takiego jak dojrzały biznes.

Firma rozwija się, ponieważ wzrost jest w mentalności korporacyjnej, stworzonej przez liderów firmy.

Nastawienie na wzrost zaczyna się na szczycie, ale musi sięgać aż do samego dołu.

Zrównoważony wzrost jest rentowny i efektywny kapitałowo.

-Rozszerzenie stawu, - Zmiana kodu genetycznego firmy, opracowanie strategii wzrostu od zewnątrz i inne unikalne pomysły.

Every Business Is a Growth Business zawiera wewnętrzne opisy tego, jak GE Medical, Allied Signal, Compaq, Citibank, Reynolds and Reynolds, Praxair i GE Capital opracowały zyskowne strategie wzrostu. Zawiera również "Podręcznik wzrostu" - wysoce praktyczny przewodnik, który będzie ogromną pomocą dla Ciebie i Twojego zespołu podczas opracowywania strategii rentownego wzrostu Twojej firmy.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9780812933055
Autor:
Wydawca:
Język:angielski
Oprawa:Miękka oprawa

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Co CEO chce, żebyś wiedział - jak naprawdę działa twoja firma - What the CEO Wants You to Know - How...
Prosimy o zapoznanie się z uwagami: Zupełnie nowe,...
Co CEO chce, żebyś wiedział - jak naprawdę działa twoja firma - What the CEO Wants You to Know - How Your Company Really Works
The Leadership Pipeline: Jak zbudować firmę opartą na przywództwie - The Leadership Pipeline: How to...
Zaktualizowana i poprawiona wersja...
The Leadership Pipeline: Jak zbudować firmę opartą na przywództwie - The Leadership Pipeline: How to Build the Leadership Powered Company
Talent wygrywa: Nowy podręcznik stawiania ludzi na pierwszym miejscu - Talent Wins: The New Playbook...
Radykalna rada, jak na nowo odkryć talenty - i HR...
Talent wygrywa: Nowy podręcznik stawiania ludzi na pierwszym miejscu - Talent Wins: The New Playbook for Putting People First
Ponowne przemyślenie przewagi konkurencyjnej: Nowe zasady ery cyfrowej - Rethinking Competitive...
Jak zdobyć przewagę w erze cyfrowej? W tym żywym,...
Ponowne przemyślenie przewagi konkurencyjnej: Nowe zasady ery cyfrowej - Rethinking Competitive Advantage: New Rules for the Digital Age
Co CEO chce, żebyś wiedział, rozszerzone i zaktualizowane: Jak naprawdę działa Twoja firma - What...
Klasyka uniwersalnych praw sukcesu w biznesie,...
Co CEO chce, żebyś wiedział, rozszerzone i zaktualizowane: Jak naprawdę działa Twoja firma - What the CEO Wants You to Know, Expanded and Updated: How Your Company Really Works
Lider o wysokim potencjale: Jak szybko się rozwijać, przejmować nowe obowiązki i wywierać wpływ -...
Postaw na liderów o wysokim potencjale i pomóż swojej...
Lider o wysokim potencjale: Jak szybko się rozwijać, przejmować nowe obowiązki i wywierać wpływ - The High-Potential Leader: How to Grow Fast, Take on New Responsibilities, and Make an Impact
Boards That Deliver: Rozwój ładu korporacyjnego od zgodności do przewagi konkurencyjnej - Boards...
Wreszcie książka, która sprowadza wizję naprawdę...
Boards That Deliver: Rozwój ładu korporacyjnego od zgodności do przewagi konkurencyjnej - Boards That Deliver: Advancing Corporate Governance from Compliance to Competitive Advantage
What the Customer Wants You to Know - Jak każdy musi myśleć inaczej o sprzedaży - What the Customer...
Przedstawia koncepcję Value Creation Selling,...
What the Customer Wants You to Know - Jak każdy musi myśleć inaczej o sprzedaży - What the Customer Wants You to Know - How Everybody Needs to Think Differently About Sales
Surowe realia: The Making of Marico - Harsh Realities: The Making of Marico
Wyrywając się z kajdan rodzinnej firmy Bombay Oils Industries Ltd, Harsh Mariwala...
Surowe realia: The Making of Marico - Harsh Realities: The Making of Marico
Talent: Mnożnik kapitalizacji rynkowej - Talent: The Market Cap Multiplier
Jak niektóre spółki wielokrotnie zwiększają swoją kapitalizację rynkową? Nauka.Aby...
Talent: Mnożnik kapitalizacji rynkowej - Talent: The Market Cap Multiplier
Zarządy, które przewodzą: Kiedy przejąć inicjatywę, kiedy współpracować, a kiedy nie wchodzić nikomu...
Czy zarząd Twojej firmy tworzy wartość - czy ją...
Zarządy, które przewodzą: Kiedy przejąć inicjatywę, kiedy współpracować, a kiedy nie wchodzić nikomu w drogę? - Boards That Lead: When to Take Charge, When to Partner, and When to Stay Out of the Way
Ponowne przemyślenie przewagi konkurencyjnej - nowe zasady dla ery cyfrowej - Rethinking Competitive...
Od autora bestsellerowej książki...
Ponowne przemyślenie przewagi konkurencyjnej - nowe zasady dla ery cyfrowej - Rethinking Competitive Advantage - New Rules for the Digital Age
Cyfrowy lider: Szybsza i bardziej opłacalna droga do wyjątkowego wzrostu - The Digital Leader:...
Cyfrowa transformacja organizacji, jeden zarządzalny krok...
Cyfrowy lider: Szybsza i bardziej opłacalna droga do wyjątkowego wzrostu - The Digital Leader: Finding a Faster, More Profitable Path to Exceptional Growth
Zrozumieć: 14 pytań, które powinien zadać każdy członek zarządu - Owning Up: The 14 Questions Every...
"Ta książka jest najważniejszym wkładem zarówno...
Zrozumieć: 14 pytań, które powinien zadać każdy członek zarządu - Owning Up: The 14 Questions Every Board Member Needs to Ask
Prowadzenie przez inflację: Recesja i stagflacja - Leading Through Inflation: And Recession and...
Nadeszła inflacja. Czy wiesz, jak wpływa na Twoją...
Prowadzenie przez inflację: Recesja i stagflacja - Leading Through Inflation: And Recession and Stagflation
Każda firma jest firmą rozwojową: Jak Twoja firma może prosperować rok po roku? - Every Business Is...
Co jest najważniejszym punktem na liście...
Każda firma jest firmą rozwojową: Jak Twoja firma może prosperować rok po roku? - Every Business Is a Growth Business: How Your Company Can Prosper Year After Year
Zarządy w pracy: Jak zarządy korporacyjne tworzą przewagę konkurencyjną - Boards at Work: How...
Ram Charan jest mądrym doradcą i bystrym obserwatorem...
Zarządy w pracy: Jak zarządy korporacyjne tworzą przewagę konkurencyjną - Boards at Work: How Corporate Boards Create Competitive Advantage
Leadership Pipeline: Rozwój liderów w erze cyfrowej - Leadership Pipeline: Developing Leaders in the...
Przygotuj swoją firmę na długoterminowy sukces,...
Leadership Pipeline: Rozwój liderów w erze cyfrowej - Leadership Pipeline: Developing Leaders in the Digital Age

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)