Kotter John P. - ekspert w dziedzinie przywództwa i zarządzania zmianą

Prezentacja autora P. Kotter John:

Kotter John P. jest szanowanym autorytetem w dziedzinie przywództwa i zarządzania zmianą.

W swojej kilkudziesięcioletniej karierze Kotter John P. był autorem wielu wpływowych książek, które ukształtowały sposób, w jaki organizacje podchodzą do transformacji i rozwoju przywództwa. Jego spostrzeżenia są oparte zarówno na szeroko zakrojonych badaniach, jak i rzeczywistych zastosowaniach, dzięki czemu jego praca jest niezbędna dla liderów dążących do skutecznego wprowadzania zmian.

Kotter John P. jest znany ze swojego 8-etapowego procesu wprowadzania zmian, który stał się kamieniem węgielnym w tej dziedzinie.

Niezależnie od tego, czy jesteś aspirującym liderem, czy uznanym menedżerem, zapoznanie się z pracami Kottera Johna P. zapewni cenne strategie i perspektywy osiągnięcia trwałego sukcesu organizacyjnego.

Dotychczas wydane książki P. Kotter John:

The Heart of Change: Prawdziwe historie o tym, jak ludzie zmieniają swoje organizacje - The Heart of...

Harvard Business Review Pr

Wyjście poza proces zmian Dlaczego zmiana jest...

The Heart of Change: Prawdziwe historie o tym, jak ludzie zmieniają swoje organizacje - The Heart of Change: Real-Life Stories of How People Change Their Organizations

Accelerate: Budowanie strategicznej zwinności dla szybciej zmieniającego się świata - Accelerate:...

Harvard Business Review Pr

Na podstawie wielokrotnie nagradzanego artykułu w...

Accelerate: Budowanie strategicznej zwinności dla szybciej zmieniającego się świata - Accelerate: Building Strategic Agility for a Faster-Moving World

Władza i wpływ - Power and Influence

Free Pr

W dzisiejszym złożonym świecie pracy rzeczy nie są już wykonywane tylko dlatego, że ktoś wydaje rozkaz, a ktoś inny go wykonuje.Większość z nas...

Kultura korporacyjna i wydajność - Corporate Culture and Performance

Free Pr

Wykraczając daleko poza wcześniejsze prace empiryczne, John Kotter i James Heskett przedstawiają...

Kultura korporacyjna i wydajność - Corporate Culture and Performance

Buy-In: Jak uchronić dobry pomysł przed odrzuceniem - Buy-In: Saving Your Good Idea from Getting...

Harvard Business Review Pr

Masz dobry pomysł. Wiesz, że może on mieć kluczowe...

Buy-In: Jak uchronić dobry pomysł przed odrzuceniem - Buy-In: Saving Your Good Idea from Getting Shot Down

Matsushita: Lekcje od najbardziej niezwykłego przedsiębiorcy XX wieku - Matsushita: Lessons from the...

Free Pr

Był jednym z najbardziej inspirujących wzorów do...

Matsushita: Lekcje od najbardziej niezwykłego przedsiębiorcy XX wieku - Matsushita: Lessons from the 20th Century's Most Remarkable Entrepreneur

Wiodąca zmiana - Leading Change

Harvard Business Review Pr

Międzynarodowy bestseller - teraz z nową przedmową autora Johna Kottera .Miliony ludzi na całym świecie przeczytały i przyjęły idee...

Siła zmian: Jak przywództwo różni się od zarządzania - Force for Change: How Leadership Differs from...

Free Pr

John P. Kotter przedstawia przekonujące dowody na...

Siła zmian: Jak przywództwo różni się od zarządzania - Force for Change: How Leadership Differs from Management

Zmiana: Jak organizacje osiągają trudne do wyobrażenia wyniki w niepewnych i niestabilnych czasach -...

Wiley

Przekształć swoją organizację dzięki szybkości i...

Zmiana: Jak organizacje osiągają trudne do wyobrażenia wyniki w niepewnych i niestabilnych czasach - Change: How Organizations Achieve Hard-To-Imagine Results in Uncertain and Volatile Times

Poczucie pilności - A Sense of Urgency

Harvard Business Review Pr

Większość inicjatyw zmian organizacyjnych kończy się spektakularnym niepowodzeniem (w najgorszym przypadku) lub przynosi...