Twarde cele (Pb)

Ocena:   (4,5 na 5)

Twarde cele (Pb) (Mark Murphy)

Opinie czytelników

Podsumowanie:

„Twarde cele” Marka Murphy'ego przedstawia innowacyjne podejście do wyznaczania celów, podkreślając potrzebę celów, które są szczere, animowane, wymagane i trudne. Książka łączy psychologię i praktyczne strategie, dzięki czemu jest przystępna i korzystna zarówno dla rozwoju osobistego, jak i zawodowego. Chociaż książka została dobrze przyjęta ze względu na jej wnikliwość i łatwość czytania, niektórzy czytelnicy zauważają, że odniesienia naukowe mogą być przytłaczające lub trudne do zrozumienia bez doświadczenia w odpowiednich dziedzinach.

Zalety:

Dobrze napisana i łatwa w czytaniu
Oferuje praktyczne i przystępne porady dotyczące wyznaczania celów
Łączy podejście emocjonalne i racjonalne
Wprowadza unikalne koncepcje, takie jak „pchnięcia i szarpnięcia”, aby zidentyfikować bariery
Zdecydowanie zachęca do wyznaczania ambitnych, znaczących celów
Poparte nauką o mózgu
Praktyczne zarówno w zastosowaniach osobistych, jak i zawodowych.

Wady:

Niektórzy czytelnicy uważają, że odniesienia naukowe stanowią wyzwanie, a tekst może być przytłaczający bez odpowiedniego przygotowania
Niektóre koncepcje mogą nie być łatwe do odniesienia do różnych rodzajów celów
Kilku recenzentów uważa, że książka zbytnio skłania się ku sprzedaży.

(na podstawie 27 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Hard Goals (Pb)

Zawartość książki:

"Czy kiedykolwiek czułeś, że nie osiągasz swoich celów tak szybko, jak byś chciał? HARD GoalsK pokazuje, jak zmienić swoje myślenie i wejść na drogę do ogromnych osiągnięć! ".

--Marshall Goldsmith, światowej sławy coach i autor bestsellerów New York Timesa MOJO i What Got You Here Won't Get You There.

" Hard Goals jest pełna fascynujących spostrzeżeń dotyczących tego, jak osiągnąć rzeczy, o których nigdy nie myślałeś, że są możliwe, a kluczowe pomysły Murphy'ego mają silne wsparcie badawcze.... Jeśli chcesz osiągnąć coś wielkiego lub ważnego w swoim życiu, to jest to książka dla ciebie.".

Edwin A. Locke, emerytowany profesor Uniwersytetu Maryland.

"Jeśli chcesz mieć przeciętne życie, wyznaczaj sobie nijakie cele. Jeśli chcesz życia wypełnionego doskonałością i znaczeniem, wyznaczaj TWARDE cele. Ta książka pokazuje, jak wyznaczać twarde cele i kochać każdą minutę ich osiągania. Efekt końcowy? Zwycięstwo w życiu i niezrównane spełnienie".

Lyle Nelson, czterokrotny olimpijczyk i autor Spirit of Champions.

"W dzisiejszych czasach każda firma ma cele. Dlaczego więc większość celów nie udaje się osiągnąć? Dlaczego liderzy wyznaczają te same nieudane cele rok po roku? HARD Goals daje ci najnowocześniejszą wiedzę, aby zaangażować każdego pracownika w dążenie do osiągnięcia niezwykłych celów. Koniec ze zwlekaniem, ociąganiem się i poddawaniem. Dzięki HARD Goals Twoja organizacja osiągnie zdumiewające wyniki. Każdy dyrektor generalny, menedżer i pracownik musi przeczytać tę książkę! ".

Kevin M. Andrews, prezes SmartBen

Chcesz zwiększyć sprzedaż? Awansować? Zmienić świat? Jest na to cel...

Steve Jobs, Jeff Bezos, nauczyciel ze szkoły obok, który zgromadził milionową fortunę... Czy ci ludzie odnieśli sukces, ponieważ byli bardziej zmotywowani, czy dlatego, że byli bardziej zdyscyplinowani? Odpowiedź na oba pytania jest twierdząca - ale nie w sposób, w jaki można by pomyśleć. Każdy może osiągnąć niezwykłe rzeczy. Sekretem jest wyznaczanie celów, które testują granice twoich możliwości.

W książce "Hard Goals" Mark Murphy, uznany autor książki "Hundred Percenters", wyjaśnia, jak dotrzeć z miejsca, w którym jesteś, do miejsca, w którym chcesz być w swojej karierze, biznesie i życiu.

Leadership IQ, najwyżej oceniana firma konsultingowa Murphy'ego zajmująca się szkoleniami w zakresie przywództwa, przebadała prawie 5000 pracowników z praktycznie każdej dziedziny i odkryła, że niezwykłe cele - takie, które doprowadziły Amerykę na Księżyc i z powrotem, opracowały iPoda, stworzyły nanotechnologię i pomogły jednostkom pokonać ogromne osobiste przeciwności - stymulują i angażują mózg w sposób, który znacznie różni się od celów, które wyznacza większość ludzi.

Badania przeprowadzone na potrzeby tej książki wykazały, że ludzie, którzy stawiają sobie trudne cele, są nawet o 75% bardziej spełnieni niż ludzie, którzy stawiają sobie łatwe cele. Na tych stronach Mark Murphy wyjaśnia, w jaki sposób sukces i płynąca z niego satysfakcja wynikają z umiejętności wyznaczania celów, które są

⬤ Szczere - mają emocjonalne przywiązanie, "drapią egzystencjalne swędzenie".

⬤ Animowane - motywowane wizją, filmem, który ciągle odtwarza się w twojej głowie.

⬤ Wymagane - nasycone takim poczuciem pilności, że nie masz innego wyboru, jak tylko zacząć działać właśnie tutaj, właśnie teraz.

⬤ Trudne - największe osiągnięcia przychodzą z najtrudniejszych wyzwań - ale pozostawiają cię silniejszym, mądrzejszym i bardziej spełnionym.

Ludzie cały czas wyznaczają sobie cele, ale większość z nich kończy się ich niespełnieniem lub porzuceniem. Przy wszystkich wyzwaniach, przed którymi dziś stoimy, przydałoby się nam trochę więcej osiągnięć. Hard Goals może nam w tym pomóc, oferując twardą naukę i praktyczne techniki pokonywania prokrastynacji i odblokowywania potencjału mózgu do realizacji celów.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781265862855
Autor:
Wydawca:
Język:angielski
Oprawa:Miękka oprawa

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Zatrudnianie ze względu na postawę: Rewolucyjne podejście do rekrutacji i selekcji osób o ogromnych...
Pochwała dla HIRING FOR ATTITUDE „Sukces w...
Zatrudnianie ze względu na postawę: Rewolucyjne podejście do rekrutacji i selekcji osób o ogromnych umiejętnościach i doskonałym nastawieniu - Hiring for Attitude: A Revolutionary Approach to Recruiting and Selecting People with Both Tremendous Skills and Superb Attitude
Prawda w pracy: Nauka dostarczania trudnych wiadomości - Truth at Work: The Science of Delivering...
Prawda ma znaczenie - Mark Murphy, autor...
Prawda w pracy: Nauka dostarczania trudnych wiadomości - Truth at Work: The Science of Delivering Tough Messages
Hiring for Attitude: Rewolucyjne podejście do rekrutacji i selekcji osób o wspaniałych...
Powszechne praktyki zatrudniania są skazane na porażkę...
Hiring for Attitude: Rewolucyjne podejście do rekrutacji i selekcji osób o wspaniałych umiejętnościach i doskonałym nastawieniu - Hiring for Attitude: A Revolutionary Approach to Recruiting and Selecting People Withboth Tremendous Skills and Superb Attitude
Zarządzanie narcyzami, winowajcami, dramatami i nie tylko...: Oparte na badaniach skrypty do...
Mark Murphy, autor bestsellerów New York Timesa,...
Zarządzanie narcyzami, winowajcami, dramatami i nie tylko...: Oparte na badaniach skrypty do zarządzania trudnymi osobowościami w pracy - Managing Narcissists, Blamers, Dramatics and More...: Research-Driven Scripts For Managing Difficult Personalities At Work
Niezwykłe bogactwo: Przewodnik po wolności finansowej i niesamowitym życiu - Extraordinary Wealth:...
W książce Extraordinary Wealth autorzy...
Niezwykłe bogactwo: Przewodnik po wolności finansowej i niesamowitym życiu - Extraordinary Wealth: The Guide To Financial Freedom & An Amazing Life
Style przywództwa: Jak odkryć i wykorzystać swój własny - Leadership Styles: How To Discover And...
Mark Murphy, autor bestsellerów New York Timesa,...
Style przywództwa: Jak odkryć i wykorzystać swój własny - Leadership Styles: How To Discover And Leverage Yours
Sto procent: Rzuć wyzwanie swoim pracownikom, aby dali z siebie wszystko, a dadzą ci jeszcze więcej...
BESTSELLER NEW YORK TIMESA! Przełomowy przewodnik...
Sto procent: Rzuć wyzwanie swoim pracownikom, aby dali z siebie wszystko, a dadzą ci jeszcze więcej - Hundred Percenters: Challenge Your Employees to Give It Their All, and They'll Give You Even More
Teoria społeczna: Nowe wprowadzenie - Social Theory: A New Introduction
Niniejszy podręcznik stanowi nowe tematyczne wprowadzenie do teorii społecznej,...
Teoria społeczna: Nowe wprowadzenie - Social Theory: A New Introduction
Teoria społeczna i polityka szkolnictwa wyższego: Krytyczne perspektywy badań instytucjonalnych -...
Recenzja „Książka dostarcza zatem wielu...
Teoria społeczna i polityka szkolnictwa wyższego: Krytyczne perspektywy badań instytucjonalnych - Social Theory and the Politics of Higher Education: Critical Perspectives on Institutional Research
Twarde cele (Pb) - Hard Goals (Pb)
"Czy kiedykolwiek czułeś, że nie osiągasz swoich celów tak szybko, jak byś chciał? HARD GoalsK pokazuje, jak zmienić swoje myślenie i wejść...
Twarde cele (Pb) - Hard Goals (Pb)
Zatrudnianie ze względu na postawę (Pb) - Hiring for Attitude (Pb)
Pochwała dla HIRING FOR ATTITUDE "Sukces w biznesie zaczyna się od znalezienia wielkiego...
Zatrudnianie ze względu na postawę (Pb) - Hiring for Attitude (Pb)

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)