Teoria społeczna i polityka szkolnictwa wyższego: Krytyczne perspektywy badań instytucjonalnych

Ocena:   (5,0 na 5)

Teoria społeczna i polityka szkolnictwa wyższego: Krytyczne perspektywy badań instytucjonalnych (Mark Murphy)

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Social Theory and the Politics of Higher Education: Critical Perspectives on Institutional Research

Zawartość książki:

Recenzja „Książka dostarcza zatem wielu przemyśleń: na temat obecnego stanu władzy i polityki szkolnictwa wyższego oraz jego przyszłości, na temat relacji między teorią społeczną, metodologią i praktyką oraz tego, jak zrównoważyć te rozważania, a także na temat refleksji i refleksyjności w publikacjach badawczych. „ - International Journal of Research & Method in Education Opis produktu Teoria społeczna i polityka szkolnictwa wyższego gromadzi międzynarodową grupę naukowców, którzy rzucają teoretyczne światło na politykę życia akademickiego i szkolnictwa wyższego.

Książka obejmuje trzy kluczowe obszary: 1) Zarządzanie instytucjonalne, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii takich jak pomiar, nadzór, odpowiedzialność, regulacja, wyniki i reputacja instytucjonalna. 2) Praca akademicka, obejmująca takie obszary jak zmieniający się charakter pracy akademickiej, neoliberalizm i tożsamość akademicka oraz rola płci i gender studies w życiu uniwersyteckim. 3) Doświadczenie studenckie, które obejmuje studia przypadków polityki i protestów studenckich, wpływ zadłużenia absolwentów i zmieniające się tożsamości studentów.

Redaktorzy i autorzy rozdziałów badają te tematy przez pryzmat teoretyczny, wykorzystując między innymi idee Michela Foucaulta, Niklasa Luhmanna, Barbary Adams, Donny Massey, Margaret Archer, Jürgena Habermasa, Pierre'a Bourdieu, Hartmuta Rosy, Norberta Eliasa i Donny Haraway. Studia przypadków z Afryki, Europy, Australii i Ameryki Południowej opierają się na szerokiej gamie podejść badawczych, a każdy rozdział zawiera zestaw krytycznych refleksji na temat tego, jak teoria społeczna i metodologia badań mogą ze sobą współpracować.

O autorze Mark Murphy jest wykładowcą edukacji i polityki publicznej na Uniwersytecie w Glasgow w Wielkiej Brytanii. Ciaran Burke jest profesorem nadzwyczajnym w dziedzinie szkolnictwa wyższego na Uniwersytecie w Derby w Wielkiej Brytanii.

Cristina Costa jest adiunktem w Szkole Edukacji na Uniwersytecie Durham w Wielkiej Brytanii. Rille Raaper jest profesorem nadzwyczajnym w Szkole Edukacji na Uniwersytecie Durham w Wielkiej Brytanii.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781350197442
Autor:
Wydawca:
Język:angielski
Oprawa:Miękka oprawa
Rok wydania:2022
Liczba stron:280

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Zatrudnianie ze względu na postawę: Rewolucyjne podejście do rekrutacji i selekcji osób o ogromnych...
Pochwała dla HIRING FOR ATTITUDE „Sukces w...
Zatrudnianie ze względu na postawę: Rewolucyjne podejście do rekrutacji i selekcji osób o ogromnych umiejętnościach i doskonałym nastawieniu - Hiring for Attitude: A Revolutionary Approach to Recruiting and Selecting People with Both Tremendous Skills and Superb Attitude
Prawda w pracy: Nauka dostarczania trudnych wiadomości - Truth at Work: The Science of Delivering...
Prawda ma znaczenie - Mark Murphy, autor...
Prawda w pracy: Nauka dostarczania trudnych wiadomości - Truth at Work: The Science of Delivering Tough Messages
Hiring for Attitude: Rewolucyjne podejście do rekrutacji i selekcji osób o wspaniałych...
Powszechne praktyki zatrudniania są skazane na porażkę...
Hiring for Attitude: Rewolucyjne podejście do rekrutacji i selekcji osób o wspaniałych umiejętnościach i doskonałym nastawieniu - Hiring for Attitude: A Revolutionary Approach to Recruiting and Selecting People Withboth Tremendous Skills and Superb Attitude
Zarządzanie narcyzami, winowajcami, dramatami i nie tylko...: Oparte na badaniach skrypty do...
Mark Murphy, autor bestsellerów New York Timesa,...
Zarządzanie narcyzami, winowajcami, dramatami i nie tylko...: Oparte na badaniach skrypty do zarządzania trudnymi osobowościami w pracy - Managing Narcissists, Blamers, Dramatics and More...: Research-Driven Scripts For Managing Difficult Personalities At Work
Niezwykłe bogactwo: Przewodnik po wolności finansowej i niesamowitym życiu - Extraordinary Wealth:...
W książce Extraordinary Wealth autorzy...
Niezwykłe bogactwo: Przewodnik po wolności finansowej i niesamowitym życiu - Extraordinary Wealth: The Guide To Financial Freedom & An Amazing Life
Style przywództwa: Jak odkryć i wykorzystać swój własny - Leadership Styles: How To Discover And...
Mark Murphy, autor bestsellerów New York Timesa,...
Style przywództwa: Jak odkryć i wykorzystać swój własny - Leadership Styles: How To Discover And Leverage Yours
Sto procent: Rzuć wyzwanie swoim pracownikom, aby dali z siebie wszystko, a dadzą ci jeszcze więcej...
BESTSELLER NEW YORK TIMESA! Przełomowy przewodnik...
Sto procent: Rzuć wyzwanie swoim pracownikom, aby dali z siebie wszystko, a dadzą ci jeszcze więcej - Hundred Percenters: Challenge Your Employees to Give It Their All, and They'll Give You Even More
Teoria społeczna: Nowe wprowadzenie - Social Theory: A New Introduction
Niniejszy podręcznik stanowi nowe tematyczne wprowadzenie do teorii społecznej,...
Teoria społeczna: Nowe wprowadzenie - Social Theory: A New Introduction
Teoria społeczna i polityka szkolnictwa wyższego: Krytyczne perspektywy badań instytucjonalnych -...
Recenzja „Książka dostarcza zatem wielu...
Teoria społeczna i polityka szkolnictwa wyższego: Krytyczne perspektywy badań instytucjonalnych - Social Theory and the Politics of Higher Education: Critical Perspectives on Institutional Research
Twarde cele (Pb) - Hard Goals (Pb)
"Czy kiedykolwiek czułeś, że nie osiągasz swoich celów tak szybko, jak byś chciał? HARD GoalsK pokazuje, jak zmienić swoje myślenie i wejść...
Twarde cele (Pb) - Hard Goals (Pb)
Zatrudnianie ze względu na postawę (Pb) - Hiring for Attitude (Pb)
Pochwała dla HIRING FOR ATTITUDE "Sukces w biznesie zaczyna się od znalezienia wielkiego...
Zatrudnianie ze względu na postawę (Pb) - Hiring for Attitude (Pb)

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)