Style przywództwa: Jak odkryć i wykorzystać swój własny

Opinie czytelników

Książka oferuje kompleksowy i praktyczny przewodnik po zrozumieniu i dostosowaniu różnych stylów przywództwa. Podkreśla, że przywództwo dotyczy wpływu i relacji, a nie tytułów i władzy, dzięki czemu jest istotne dla czytelników pełniących różne role, nie tylko formalnych liderów. Autor zapewnia ustrukturyzowane podejście z przykładami z życia wziętymi, dzięki czemu jest ono wciągające i wnikliwe dla rozwoju osobistego i zawodowego.

Dobrze skonstruowana i łatwa do zrozumienia, dostarcza praktycznych narzędzi i spostrzeżeń, obejmuje różne style przywództwa z przykładami z życia wziętymi, ma zastosowanie zarówno do liderów, jak i pracowników, promuje rozwój osobisty w zakresie umiejętności przywódczych i zachęca do adaptacji w podejściu do przywództwa.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać ją za mniej przydatną, jeśli nie zajmują obecnie formalnego stanowiska kierowniczego, a koncepcje zawarte w poprzednich książkach autora mogą się pokrywać.

(na podstawie 10 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Leadership Styles: How To Discover And Leverage Yours

Zawartość książki:

Mark Murphy, autor bestsellerów New York Timesa, przedstawia ostateczny przewodnik po stylach przywództwa Jaki jest Twój styl przywództwa? Oczywiście masz swój styl, ale czy wiesz, jaki on jest i jak wypada na tle stylów innych liderów? Czy wiesz, jakie typy pracowników najlepiej reagują na Twój styl przywództwa? I w jakich sytuacjach dany styl przywództwa może generować najlepsze wyniki? Na podstawie badania ponad 300 000 liderów odkryliśmy cztery podstawowe style przywództwa: Pragmatyk, Idealista, Steward i Dyplomata.

Każdy z nich ma mocne i słabe strony, więc jeśli chcesz być wyjątkowym liderem, musisz zrozumieć, jak najlepiej wykorzystać swój osobisty styl przywództwa, aby osiągnąć maksymalne wyniki swojego zespołu. Mark Murphy jest autorem bestsellerów New York Timesa, współpracownikiem Forbesa i założycielem Leadership IQ, firmy badawczo-szkoleniowej.

Mark jest konsekwentnie klasyfikowany jako jeden z 30 najlepszych guru przywództwa na świecie, a jego książki obejmują Truth At Work: The Science of Delivering Tough Messages, Hundred Percenters: Challenge Your People to Give It Their All and They'll Give You Even More, Hiring for Attitude oraz HARD Goals: The Science of Getting From Where You Are to Where You Want to Be. Jego prace pojawiały się w The Wall Street Journal, The New York Times, Fortune, Forbes, Bloomberg BusinessWeek i U. S.

News & World Report. Mark pojawił się również w CNN, NPR, CBS Sunday Morning i ABC 20/20.