Sto procent: Rzuć wyzwanie swoim pracownikom, aby dali z siebie wszystko, a dadzą ci jeszcze więcej

Opinie czytelników

Recenzje książki Marka Murphy'ego są w większości pozytywne, chwaląc jej inspirującą treść i praktyczne zastosowania w przywództwie i doskonaleniu organizacji. Niektórzy czytelnicy wyrażają jednak rozczarowanie powtarzającymi się materiałami z poprzednich prac i okazjonalnymi sprzecznymi twierdzeniami.

Czytelnicy doceniają inspirujące i praktyczne porady, podkreślając skuteczność zasad Murphy'ego w poprawie kultury organizacyjnej i wydajności. Książka jest postrzegana jako cenne źródło informacji dla liderów, którzy chcą motywować zespoły i zwiększać zaangażowanie, a wielu z nich zwraca uwagę na możliwość zastosowania przedstawionych koncepcji w świecie rzeczywistym.

Niektórzy recenzenci krytykują książkę za to, że nie spełnia oczekiwań, powołując się na powtarzające się treści z wcześniejszych prac Murphy'ego. Istnieją również obawy dotyczące braku jasności i sprzeczności w niektórych twierdzeniach autora, co prowadzi do nieporozumień. Kilku czytelników uznało, że książka nadmiernie upraszcza złożone kwestie związane z zarządzaniem i uznało ją za mniej wpływową niż oczekiwano.

(na podstawie 18 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Hundred Percenters: Challenge Your Employees to Give It Their All, and They'll Give You Even More

Zawartość książki:

BESTSELLER NEW YORK TIMESA!

Przełomowy przewodnik po inspirowaniu pracowników do osiągania 100% wydajności - zaktualizowany o rozszerzone wyniki badań.

W nowym wydaniu swojego przewodnika po uwalnianiu pełnego potencjału pracowników Mark Murphy wyjaśnia, dlaczego prawdziwej motywacji pracowników nie osiąga się poprzez skupienie się na "uszczęśliwianiu" ludzi. Najskuteczniejsi liderzy to ci, którzy szanują swoich ludzi na tyle, by zmusić ich do osiągania prawdziwych wyników - do stania się stuprocentowymi pracownikami.

Opierając swoje wnioski na szczegółowym badaniu ponad 500 000 liderów i pracowników, Hundred Percenters, Second Edition, zapewnia narzędzia i techniki - oraz stojące za nimi uzasadnienie - aby pomóc ci stworzyć armię pracowników, którzy nie tylko dają z siebie wszystko - ale także osiągają wyniki.

POCHWAŁY DLA PIERWSZEGO WYDANIA HUNDRED PERCENTERS

"Zapewnia menedżerom narzędzia potrzebne do tego, by wziąć "przeciętnych" pracowników i stworzyć kulturę odpowiedzialnych, w pełni zaangażowanych ludzi. Menedżerowie nauczą się rozpoznawać swój styl przywództwa i zrozumieją, w jaki sposób oni również mogą stać się Stuprocentowcami." -- Laura Christiansen, wiceprezes ds. zasobów ludzkich, VTech Communications, Inc.

"Bogato ilustrowana narzędziami i przykładami, książka ta pokazuje, jak rzucić wyzwanie swoim pracownikom, aby osiągnęli niezwykłe wyniki i innowacje, o których marzy każdy dyrektor generalny. Każdy lider musi przeczytać tę książkę! " -- Ned Fitch, CEO, Kalahari Tea.

"Murphy odkrywa, że większość miejsc pracy jest pełna niewykorzystanych talentów. Jest on tylko tłumiony przez wyznaczanie celów, które zniechęca do wielkich pomysłów i liderów, którzy koncentrują się na szczęściu, a nie na wielkości." -- Magazyn Training.