Neurotyczna organizacja: Diagnozowanie i zmiana nieproduktywnych stylów zarządzania

Opinie czytelników

Książka oferuje cenne spostrzeżenia na temat kultury organizacyjnej, przywództwa i barier psychologicznych, które utrudniają rozwój i zmiany, zapewniając praktyczne porady dla kadry kierowniczej. Czytelnicy uznali ją za pouczającą i doskonałej jakości.

Pouczające spostrzeżenia na temat zachowań organizacyjnych, pomocne w identyfikowaniu i pokonywaniu barier psychologicznych, praktyczne porady dla kadry kierowniczej i doskonała jakość.

W recenzjach nie wymieniono żadnych istotnych wad.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Neurotic Organization: Diagnosing and Changing Counterproductive Styles of Management

Zawartość książki:

Czy Twoja organizacja jest obsesyjno-kompulsywna czy pasywno-agresywna? Ekspert ds.

nerwic korporacyjnych Manfred Kets de Vries analizuje dysfunkcyjne zachowania organizacyjne pod kątem przyjętych typów psychoanalitycznych i dochodzi do prawdziwych spostrzeżeń na temat tego, dlaczego niektóre firmy są zdrowsze od innych.