Global Executive Leadership Inventory, Observer to kwestionariusz składający się ze 100 pytań opartych na działaniach i zachowaniach, które obserwator lidera wypełnia na jego temat.
Pytania mają na celu zmierzenie kompetencji w dwunastu obszarach: Przewidywanie, Wzmacnianie, Dodawanie energii, Projektowanie i monitorowanie, Nagradzanie i informacja zwrotna, Budowanie zespołu, Orientacja na zewnątrz, Globalne nastawienie, Nieustępliwość, Inteligencja emocjonalna, Równowaga życiowa i Odporność na stres.
