Droga do autentycznego przywództwa: Taniec z Ouroborosem

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Path to Authentic Leadership: Dancing with the Ouroboros

Zawartość książki:

Bezprecedensowe wyzwania dzisiejszych czasów - ogólnoświatowa pandemia, zakłócenia klimatyczne na globalną skalę i niestabilność gospodarcza, która nie zna granic - wymagają przywództwa opartego na głębokiej i niezachwianej świadomości naszych wzajemnych powiązań i egzystencjalnej stawki, która stoi przed nami.

T he Path to Authentic Leadership ujmuje dylematy przywództwa w ramy spostrzeżeń dostarczanych przez Ouroborosa, mitycznego węża gotowego zniszczyć część siebie, aby móc się odnowić. Podobnie jak Ouroboros, dzisiejsi liderzy muszą być przygotowani na wejście w dynamiczne, niepewne i ciągle zmieniające się środowisko ze zdolnością do refleksji, adaptacji, porzucenia tego, co już nie działa i tworzenia rozwiązań, które są nie tylko odnawiające, ale i trwałe.

Czerpiąc z dziesięcioleci szkolenia w zakresie psychoanalizy i metody systemowo-psychodynamicznej, Kets de Vries omawia skutki pandemii w kontekście siedmiu grzechów głównych, wpływu wstydu, zła, pokusy charyzmy, a nawet niebezpieczeństw związanych z prokrastynacją. Bada również wewnętrzny teatr przestępców w białych kołnierzykach i superbogatych. Komentuje rolę magii w zarządzaniu i paradoksalną rolę koanów, służących jako katalizatory zmian.

Stamtąd przechodzi do nakreślenia ścieżki w kierunku transformacji organizacyjnej, zwracając się ponownie do samoodnawiającego się procesu przedstawionego przez Ouroboros. Ta dynamika jest stosowana w jego sekwencji 7C dla transformacji organizacyjnej - Kontekst, Konfrontacja, Wyjaśnienie, Krystalizacja, Kaskadowanie, Konsolidacja i Ciągłość. Wcielenie jej w życie odbywa się poprzez historię dyrektora generalnego z problemami i ostrożne, krok po kroku porady oferowane przez doświadczonego konsultanta wykonawczego.

Przez cały czas Kets de Vries przypomina nam, że droga do autentycznego przywództwa będzie bez znaczenia, jeśli nie będzie kierowana głębokim zaangażowaniem w służbę na rzecz dobra.