Winning with People: Odkryj zasady dotyczące ludzi, które działają za każdym razem

Opinie czytelników

Recenzje książki „Winning With People” autorstwa Johna C. Maxwella pokazują konsensus co do jej praktyczności i skuteczności w zwiększaniu umiejętności interpersonalnych i relacji. Wielu czytelników chwali jej wciągający styl i wnikliwość, podczas gdy niektórzy wyrażają obawy dotyczące powierzchowności i skupienia się na ilościowych wskaźnikach sukcesu.

Książka jest bardzo chwalona za praktyczne porady, humor i łatwość czytania. Czytelnicy doceniają jej zdolność do prowokowania autorefleksji i dostarczania przydatnych spostrzeżeń na temat poprawy relacji. Wielu uważa ją za niezbędną dla rozwoju osobistego i skutecznego przywództwa.

Niektórzy czytelnicy uważają, że część książki jest powierzchowna i zbytnio opiera się na opowiadaniu historii, wskazując na chęć uzyskania bardziej bezpośrednich informacji. Pojawiają się również głosy krytyczne dotyczące nacisku na sukces materialny i dopingowanie zamiast głębokiej refleksji. Ponadto niektórzy uważają, że zbyt dosłowne stosowanie się do zaleceń Maxwella może prowadzić do wyczerpania.

(na podstawie 151 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Winning with People: Discover the People Principles That Work for You Every Time

Zawartość książki:

Najważniejszą cechą potrzebną do odniesienia sukcesu na każdym stanowisku kierowniczym - czy to w biznesie, kościele czy społeczności - jest umiejętność pracy z ludźmi.

Relacje są sercem każdego pozytywnego ludzkiego doświadczenia. John C. Maxwell, mistrz komunikacji i ekspert w dziedzinie relacji, sprawia, że nauka o relacjach jest dostępna dla każdego w Winning With People. W tej książce Maxwell przełożył dziesięciolecia doświadczeń na 25 zasad dotyczących ludzi, których każdy może się nauczyć.

W Winning With People Maxwell dzieli te zasady na sekcje oparte na różnych pytaniach, które musimy sobie zadać, takich jak

⬤ Gotowość: Czy jesteśmy przygotowani na relacje?

⬤ Połączenie: Czy jesteśmy gotowi skupić się na innych?

⬤ Zaufanie: Czy potrafimy budować wzajemne zaufanie?

⬤ Inwestycja: Czy jesteśmy gotowi inwestować w innych?

⬤ Synergia: Czy potrafimy stworzyć relację korzystną dla obu stron?

Każda sekcja zawiera przewodnie zasady dotyczące ludzi. Niektóre z nich są intuicyjne, jak na przykład The Lens Principle: Who We Are Determines How We See Others. Inne mogą być sprzeczne z instynktem, jak na przykład Zasada konfrontacji: Troska o ludzi powinna poprzedzać konfrontację z ludźmi.

Najbardziej wyrafinowani liderzy i sprzedawcy zdobędą umiejętności, które uczynią ich jeszcze lepszymi, a nowicjusze w relacjach nauczą się umiejętności, które mogą przekształcić ich w relacyjnych dynamików.