Actitud 101

Opinie czytelników

Książka „Actitud 101” autorstwa Johna Maxwella otrzymała przytłaczająco pozytywne recenzje, podkreślając jej wpływ na nauczanie o znaczeniu utrzymywania pozytywnego nastawienia dla rozwoju osobistego i przywództwa. Czytelnicy uznali spostrzeżenia za praktyczne i istotne w codziennym życiu, podkreślając, że postawa może znacząco wpłynąć na sukces i rozwój osobisty.

Książka jest chwalona za łatwość czytania, praktyczną mądrość i jasne przykłady pokazujące wpływ pozytywnego nastawienia. Wielu czytelników czuje się zainspirowanych, twierdząc, że zapewnia ona niezbędne narzędzia do rozwoju osobistego i skutecznego przywództwa. Emocjonalna więź i motywująca energia, którą wzbudza, zostały zauważone jako szczególnie korzystne.

Niektórzy czytelnicy początkowo mieli niskie oczekiwania ze względu na mniej znany status książki w porównaniu do innych dzieł Maxwella. Istnieje niewiele wzmianek o konkretnych wadach, ale kilka recenzji sugeruje, że decyzja o przyjęciu pozytywnego nastawienia może być wyzwaniem dla niektórych osób.

(na podstawie 25 opinii czytelników)

Zawartość książki:

Wielcy liderzy rozumieją, że właściwa postawa zapewnia odpowiednie środowisko, które umożliwia innym właściwe reakcje.

Postawa może stworzyć lub zniszczyć ciebie i ludzi, którymi kierujesz.

Dobre nastawienie nie gwarantuje sukcesu zespołu, ale złe nastawienie gwarantuje jego upadek. Tak twierdzi słynny pisarz i ekspert w dziedzinie przywództwa John C. Maxwell w tym bardzo praktycznym podręczniku Attitude 101. Każdy, kto próbował zarządzać ludźmi o złym nastawieniu, wie, jak frustrujące może to być.

Dzięki temu zwięzłemu, łatwemu do przeczytania przewodnikowi nauczysz się panować nad kwestiami nastawienia. Naucz się

⬤ Rozpoznawać, w jaki sposób postawy ludzi wpływają na ich wyniki.

⬤ Identyfikować problemy związane z uczuciami, zachowaniami i myślami u siebie i innych.

⬤ Identyfikować sześć powszechnych problemów związanych z postawą, które osłabiają zespół roboczy.

⬤ Odkryć sekret zmiany złego nastawienia.

⬤ Stwórz nowe definicje porażki i sukcesu, które poprawią twoją wydajność.

⬤ Przyjęcie postawy, która pomaga liderowi przejść na wyższy poziom.

Nastawienie jest zaraźliwe, będziesz chciał się upewnić, że Twój zespół ma właściwe nastawienie.