Ocena:
Recenzje książki „The Five Levels of Leadership” autorstwa Johna Maxwella podkreślają jej wartość jako źródła rozwoju przywództwa dla osób w różnych kontekstach, od ustawień korporacyjnych po rozwój osobisty. Wielu czytelników docenia jej przejrzystą strukturę, wnikliwą treść i praktyczne narzędzia do samooceny i rozwoju w rolach przywódczych. Niektórzy jednak krytykują książkę jako zawierającą nadmierną ilość puchu, sugerując, że można by ją znacznie skondensować.
Zalety:⬤ Przejrzysta i zwięzła droga do rozwoju umiejętności przywódczych.
⬤ Możliwość zastosowania w różnych dziedzinach, nie tylko w przywództwie korporacyjnym.
⬤ Oferuje cenne spostrzeżenia i narzędzia do osobistej samooceny.
⬤ Zachęca czytelników do rozwijania innych liderów.
⬤ Pouczające i ustrukturyzowane podejście do różnych poziomów przywództwa.
⬤ Często polecana do wielokrotnego czytania i odwoływania się do niej.
⬤ Niektóre treści postrzegane jako nadmierne lub powtarzające się (fluff).
⬤ Krytyka dotycząca stylu i głębi tekstu.
⬤ Problemy związane z otrzymywaniem używanych książek, gdy oczekiwano nowych.
⬤ Nie wszyscy czytelnicy uważają, że jest to wciągająca lektura w porównaniu do innych książek o przywództwie.
(na podstawie 293 opinii czytelników)
The 5 Levels of Leadership: Proven Steps to Maximize Your Potential
Skorzystaj z tej pomocnej książki, aby poznać narzędzia przywódcze, które napędzają sukces, rozwijają zespół i stają się wizjonerem, którym miałeś być.
Prawdziwe przywództwo nie jest kwestią posiadania określonej pracy lub tytułu. W rzeczywistości bycie wybranym na stanowisko jest tylko pierwszym z pięciu poziomów, które osiąga każdy skuteczny lider. Aby stać się kimś więcej niż „szefem”, za którym ludzie podążają tylko dlatego, że tego od nich wymagają, musisz opanować umiejętność inwestowania w ludzi i inspirowania ich. Aby dalej rozwijać się w swojej roli, musisz osiągać wyniki i budować zespół, który produkuje. Musisz pomagać ludziom w rozwijaniu ich umiejętności, aby sami stali się liderami. A jeśli masz umiejętności i poświęcenie, możesz osiągnąć szczyt przywództwa - gdzie doświadczenie pozwoli ci rozszerzyć swój wpływ poza swój bezpośredni zasięg i czas z korzyścią dla innych.
5 poziomów przywództwa to:
1. Pozycja - ludzie podążają za tobą, ponieważ muszą.
2. Przyzwolenie - ludzie podążają, ponieważ chcą.
3. Produkcja - ludzie podążają za tobą ze względu na to, co zrobiłeś dla organizacji.
4. Rozwój ludzi - ludzie podążają za tobą ze względu na to, co zrobiłeś dla nich osobiście.
5. Szczyt - ludzie podążają za tobą ze względu na to, kim jesteś i co reprezentujesz.
John C. Maxwell, uznany na całym świecie ekspert w dziedzinie przywództwa, opisuje każdy z tych etapów przywództwa za pomocą humoru, dogłębnych spostrzeżeń i przykładów. Pokazuje, jak opanować każdy poziom i przejść na kolejny, aby stać się bardziej wpływowym, szanowanym i odnoszącym sukcesy liderem.
