17 niepodważalnych praw pracy zespołowej: Wykorzystaj je i wzmocnij swój zespół

Opinie czytelników

Książka „The 17 Indisputable Laws of Teamwork” autorstwa Johna Maxwella jest ogólnie dobrze przyjęta ze względu na jej prosty, oparty na przykładach tekst i praktyczne spostrzeżenia na temat pracy zespołowej. Jednak niektórzy czytelnicy uważają, że treść jest oczywista i brakuje jej głębi, czując, że nie oferuje przełomowych pomysłów na ten temat.

Czytelnicy doceniają przejrzystą organizację książki, praktyczne przykłady i przydatność przedstawionych praw. Jest ona uważana za szybką i łatwą lekturę, a wiele osób uważa, że ma ona zastosowanie w różnych dziedzinach życia, w tym zarówno w kontekście osobistym, jak i zawodowym. Styl pisania Maxwella jest znany z tego, że jest wciągający i przystępny, dzięki czemu jest odpowiedni dla szerokiego grona odbiorców, w tym młodych liderów i studentów.

Krytycy twierdzą, że prawa przedstawione w książce są w większości zdroworozsądkowe i nie są szczególnie innowacyjne, przez co książka wydaje się zbędna. Niektórzy czytelnicy zauważyli tendencyjność w stosunku do autorytetów w dynamice pracy zespołowej oraz brak nacisku na różnorodność i kreatywność zespołu. Wspomniano również o kwestiach kontroli jakości, w szczególności w odniesieniu do stanu, w jakim książka dotarła do niektórych czytelników.

(na podstawie 20 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The 17 Indisputable Laws of Teamwork Workbook: Embrace Them and Empower Your Team

Zawartość książki:

17 niepodważalnych praw pracy zespołowej szybko stało się jedną z najlepiej sprzedających się książek Johna Maxwella na temat przywództwa.

Teraz, w tym towarzyszącym zeszycie ćwiczeń, dr Maxwell zapewnia narzędzie, którego każdy może użyć, aby dostosować 17 praw do przywództwa w domu, pracy i kościele.