5 poziomów przywództwa: Sprawdzone kroki do maksymalizacji potencjału

Opinie czytelników

Książka Johna Maxwella „Pięć poziomów przywództwa” jest wysoko ceniona za jasne wskazówki dotyczące rozwoju przywództwa osobistego i organizacyjnego. Oferuje ona cenny wgląd w różne poziomy przywództwa, podkreślając znaczenie tworzenia większej liczby liderów i rozwoju osobistego. Podczas gdy wielu uważa ją za transformującą, niektórzy recenzenci krytykują ją za nadmierną gadatliwość i uważają, że można ją skondensować.

⬤ Jasne i zwięzłe wskazówki dotyczące rozwoju przywództwa.
⬤ Możliwość zastosowania w różnych środowiskach, w tym w organizacjach, rodzinach i relacjach osobistych.
⬤ Zawiera praktyczne narzędzia do samooceny i rozwoju przywództwa.
⬤ Prezentuje ustrukturyzowane podejście do zrozumienia różnych poziomów przywództwa.
⬤ Inspirująca i transformująca dla wielu czytelników, skłaniająca ich do refleksji nad własnym stylem przywództwa.
⬤ Polecana jako niezbędna lektura dla aspirujących liderów i osób pełniących role przywódcze.

⬤ Niektórzy recenzenci stwierdzili, że treść jest zbyt długa i wypełniona anegdotami, sugerując, że można ją skondensować.
⬤ Krytyka za to, że jest zbyt podstawowa dla tych, którzy są już świadomi potrzeby troskliwego przywództwa.
⬤ Mieszane doświadczenia ze stanem zakupionych książek - niektórzy otrzymali używane egzemplarze zamiast nowych.
⬤ Niektórzy stwierdzili, że styl pisania jest trudny do zrozumienia i brakuje mu głębi.

(na podstawie 293 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The 5 Levels of Leadership: Proven Steps to Maximize Your Potential

Zawartość książki:

Skorzystaj z tej pomocnej książki, aby poznać narzędzia przywódcze, które napędzają sukces, rozwijają zespół i stają się wizjonerem, którym miałeś być.

Prawdziwe przywództwo nie jest kwestią posiadania określonej pracy lub tytułu. W rzeczywistości bycie wybranym na stanowisko jest tylko pierwszym z pięciu poziomów, które osiąga każdy skuteczny lider. Aby stać się kimś więcej niż „szefem”, za którym ludzie podążają tylko dlatego, że tego od nich wymagają, musisz opanować umiejętność inwestowania w ludzi i inspirowania ich. Aby dalej rozwijać się w swojej roli, musisz osiągać wyniki i budować zespół, który produkuje. Musisz pomagać ludziom w rozwijaniu ich umiejętności, aby sami stali się liderami. A jeśli masz umiejętności i poświęcenie, możesz osiągnąć szczyt przywództwa - gdzie doświadczenie pozwoli ci rozszerzyć swój wpływ poza swój bezpośredni zasięg i czas z korzyścią dla innych.

5 poziomów przywództwa to:

1. Pozycja - ludzie podążają za tobą, ponieważ muszą.

2. Przyzwolenie - ludzie podążają, ponieważ chcą.

3. Produkcja - ludzie podążają za tobą ze względu na to, co zrobiłeś dla organizacji.

4. Rozwój ludzi - ludzie podążają za tobą ze względu na to, co zrobiłeś dla nich osobiście.

5. Szczyt - ludzie podążają za tobą ze względu na to, kim jesteś i co reprezentujesz.

John C. Maxwell, uznany na całym świecie ekspert w dziedzinie przywództwa, opisuje każdy z tych etapów przywództwa za pomocą humoru, dogłębnych spostrzeżeń i przykładów. Pokazuje, jak opanować każdy poziom i przejść na kolejny, aby stać się bardziej wpływowym, szanowanym i odnoszącym sukcesy liderem.