Wartościowanie ludzi i technologii w miejscu pracy: Etyczne implikacje i imperatywy sukcesu

Oryginalny tytuł:

Valuing People and Technology in the Workplace: Ethical Implications and Imperatives for Success

Zawartość książki:

Wykorzystanie technologii eksplodowało, a wielu pracowników zostało pozostawionych w tyle podczas pandemii COVID-19. Organizacje nieustannie starają się zrównoważyć ludzi i technologię w miejscu pracy.

W dzisiejszej wysoce technologicznej, zglobalizowanej gospodarce ważne jest, aby praktycy i badacze zrozumieli, że ludzie i technologia nie istnieją w izolacji od siebie w miejscu pracy. Wartościowanie ludzi i technologii w miejscu pracy: Ethical Implications and Imperatives for Success wyjaśnia, w jaki sposób filozofia, etyka i teoria systemów wpływają na pięć wartości związanych z rozwojem ludzi i technologii.

Trzy główne obszary, które zostały uwzględnione w celu wyjaśnienia, w jaki sposób filozofia, etyka i teoria systemów odnoszą się do pięciu wartości, to trzy perspektywy filozoficzne, inteligencja różnorodności oraz system zarządzania talentami różnorodności między personelem. Obejmując tematy takie jak etyka, organizacyjne perspektywy filozoficzne i model tworzenia wartości, to najważniejsze źródło referencyjne jest niezbędnym zasobem dla liderów biznesu, menedżerów zasobów ludzkich, przedsiębiorców, specjalistów technologicznych, studentów i nauczycieli szkolnictwa wyższego, badaczy i naukowców.