Strategie przyciągania, utrzymywania i równoważenia dojrzałej siły roboczej

Oryginalny tytuł:

Strategies for Attracting, Maintaining, and Balancing a Mature Workforce

Zawartość książki:

Czwarta rewolucja przemysłowa staje się coraz bardziej powszechna na całym świecie. Sztuczna inteligencja (AI) wymusza integrację maszyn i technologii w miejscu pracy.

Ponieważ siła robocza starzeje się, musi istnieć sposób na zdobycie milczącej i jawnej wiedzy tych pracowników. Obszary rozwoju zasobów ludzkich i rozwoju siły roboczej muszą przewodzić wysiłkom na rzecz szkolenia i rozwoju tych pracowników w zakresie ciągłych zmian technologicznych. Strategies for Attracting, Maintaining, and Balancing a Mature Workforce jest niezbędnym źródłem odniesienia, które analizuje wysiłki na rzecz angażowania, zatrzymywania i wykorzystywania starzejącej się siły roboczej w miejscu pracy, które staje się coraz bardziej skoncentrowane na technologii i zapewnia strategie przekwalifikowania i podnoszenia kwalifikacji w celu wyeliminowania luk w umiejętnościach.

Tytuł ten zestawia istotne strategie rozwoju zasobów ludzkich i siły roboczej, które pomagają tym profesjonalistom w pomaganiu wszystkim pracownikom na wszystkich poziomach siły roboczej w osiągnięciu pracy, utrzymaniu pracy i rozwoju w celu pomocy innym. Książka ta jest idealnie zaprojektowana dla menedżerów, kadry kierowniczej, rekruterów, specjalistów ds.

rekrutacji, dyrektorów zarządzających, specjalistów ds. zasobów ludzkich, badaczy biznesowych, specjalistów branżowych, naukowców i studentów.