Rozwijanie liderów wokół siebie: Jak pomóc innym osiągnąć ich pełny potencjał

Opinie czytelników

Książka „Developing the Leaders Around You” autorstwa Johna Maxwella jest ogólnie dobrze przyjęta ze względu na praktyczne spostrzeżenia dotyczące rozwoju przywództwa, podkreślające znaczenie pielęgnowania potencjału w innych. Czytelnicy uważają ją za wartościową dla rozwoju osobistego i zawodowego, choć niektórzy twierdzą, że brakuje jej głębi i zapadających w pamięć treści.

⬤ Oferuje praktyczne strategie i spostrzeżenia dotyczące rozwoju przywództwa.
⬤ Inspiruje czytelników do wzmacniania i mentorowania innych.
⬤ Cenne źródło informacji na temat tworzenia kultury przywództwa.
⬤ Oceniana jako dobry prezent i przydatne narzędzie w miejscu pracy i w życiu.
⬤ Zapewnia ustrukturyzowane podejście do rozwoju przyszłych liderów.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważają książkę za powolną i pozbawioną głębi.
⬤ Zawiera wiele stereotypów i powierzchownych informacji.
⬤ Może sprawiać wrażenie podręcznika dla początkujących dla osób zaznajomionych z poprzednimi pracami Maxwella.
⬤ Niektórzy uważają, że książka jest mniej zapadająca w pamięć i wywiera mniejszy wpływ niż oczekiwano.

(na podstawie 130 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Developing the Leaders Around You: How to Help Others Reach Their Full Potential

Zawartość książki:

Liderowi nie wystarczy wizja, energia, zapał i przekonanie. Jeśli chcesz zrealizować swoje marzenie, musisz nauczyć się rozwijać liderów wokół siebie.

Dlaczego niektórzy ludzie osiągają wielki sukces osobisty, ale nigdy nie udaje im się zbudować firmy lub wywrzeć wpływu na swoją organizację? Ekspert w dziedzinie przywództwa i autor bestsellerów John C. Maxwell zna odpowiedź na to pytanie. Największą zasadą przywództwa, jakiej się nauczył, jest to, że ci, którzy są najbliżej lidera, określą poziom sukcesu tego lidera.

Maxwell analizuje różnice między stylami przywództwa, przedstawia zasady inspirowania, motywowania i wpływania na innych. Zasady te mogą być stosowane w każdej organizacji w celu wspierania uczciwości i samodyscypliny oraz wprowadzania pozytywnych zmian.

W książce Developing the Leaders Around You dowiesz się, jak być skutecznym w najwyższym powołaniu, jakim jest przywództwo, poprzez zrozumienie pięciu cech, które odróżniają menedżerów-liderów od zwykłych menedżerów.

⬤ Wizja.

⬤ Wartość.

⬤ Wpływ.

⬤ Motywacja.

⬤ pewność siebie.

Niezależnie od tego, czy jesteś liderem organizacji non-profit, małej firmy, czy firmy z listy Fortune 500, Developing the Leaders Around You może pomóc ci przenieść innych do granic ich potencjału, a twoją organizację na zupełnie nowy poziom.