Przywództwo boczne: Bardzo krótkie wprowadzenie do władzy, zrozumienia i zaufania

Ocena:   (3,0 na 5)

Przywództwo boczne: Bardzo krótkie wprowadzenie do władzy, zrozumienia i zaufania (Stefan Khl)

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Lateral Leading: A Very Brief Introduction to Power, Understanding and Trust

Zawartość książki:

W organizacjach zawsze zdarzają się sytuacje, których nie da się naprawić za pomocą odgórnych dyrektyw.

Często jedyną rzeczą do zrobienia jest stworzenie relacji opartych na współpracy poprzez zrozumienie, władzę lub zaufanie. Koncepcja przywództwa lateralnego - prowadzącego na bok - łączy w sobie pomysły na to, jak możemy tworzyć procesy zrozumienia, konstruować areny władzy i budować relacje oparte na zaufaniu (lub nieufności).

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9780999147962
Autor:
Wydawca:
Język:angielski
Oprawa:Miękka oprawa

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Syzyf w zarządzaniu: Daremne poszukiwanie optymalnej struktury organizacyjnej - Sisyphus in...
Z jednej strony pracownicy mają konkurować ze sobą jako...
Syzyf w zarządzaniu: Daremne poszukiwanie optymalnej struktury organizacyjnej - Sisyphus in Management: The Futile Search for the Optimal Organizational Structure
Kiedy małpy rządzą zoo: Pułapki płaskich hierarchii - When the Monkeys Run the Zoo: The Pitfalls of...
Każda zmiana zbiera swoje żniwo. Stefan KUhl...
Kiedy małpy rządzą zoo: Pułapki płaskich hierarchii - When the Monkeys Run the Zoo: The Pitfalls of Flat Hierarchies
Organizacje: Krótkie wprowadzenie - Organizations: A Short Introduction
Od firm, administracji publicznej, uniwersytetów i szkół po szpitale, więzienia, partie...
Organizacje: Krótkie wprowadzenie - Organizations: A Short Introduction
Użyteczna nielegalność: Korzyści z łamania zasad w organizacjach - Useful Illegality: The Benefits...
Organizacje stają przed dylematem. Z jednej strony...
Użyteczna nielegalność: Korzyści z łamania zasad w organizacjach - Useful Illegality: The Benefits of Breaking the Rules in Organizations
Projektowanie organizacji: Bardzo krótkie wprowadzenie - Designing Organizations: A Very Brief...
Podczas (ponownego) projektowania organizacji...
Projektowanie organizacji: Bardzo krótkie wprowadzenie - Designing Organizations: A Very Brief Introduction
Zarządzanie projektami: Bardzo krótkie wprowadzenie - Managing Projects: A Very Brief...
Liniowe, zorientowane na cele podejście do projektów,...
Zarządzanie projektami: Bardzo krótkie wprowadzenie - Managing Projects: A Very Brief Introduction
Opracowywanie deklaracji misji: Bardzo krótkie wprowadzenie - Developing Mission Statements: A Very...
Firmy nie są już jedynymi organizacjami, które...
Opracowywanie deklaracji misji: Bardzo krótkie wprowadzenie - Developing Mission Statements: A Very Brief Introduction
Przywództwo boczne: Bardzo krótkie wprowadzenie do władzy, zrozumienia i zaufania - Lateral Leading:...
W organizacjach zawsze zdarzają się sytuacje,...
Przywództwo boczne: Bardzo krótkie wprowadzenie do władzy, zrozumienia i zaufania - Lateral Leading: A Very Brief Introduction to Power, Understanding and Trust
Wpływanie na kulturę organizacyjną: Bardzo krótkie wprowadzenie - Influencing Organizational...
W dyskursie dotyczącym zarządzania niewiele słów...
Wpływanie na kulturę organizacyjną: Bardzo krótkie wprowadzenie - Influencing Organizational Culture: A Very Brief Introduction

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)