Projektowanie organizacji: Bardzo krótkie wprowadzenie

Oryginalny tytuł:

Designing Organizations: A Very Brief Introduction

Zawartość książki:

Podczas (ponownego) projektowania organizacji należy najpierw jasno określić, co oznaczają struktury organizacji i co można zrobić, aby je zmienić.

W tej książce przedstawiamy kanały komunikacji, programy i personel jako główne struktury. Rozwijamy również aspekty, które wysuwają się na pierwszy plan, gdy skupiamy się na formalnej, nieformalnej lub wizualnej stronie organizacji.

Zasadniczo omawiamy, w jaki sposób struktury powodują martwe punkty i jak można je wykorzystać w procesach zmian.