Organizacje: Krótkie wprowadzenie

Organizacje: Krótkie wprowadzenie (Stefan Khl)

Oryginalny tytuł:

Organizations: A Short Introduction

Zawartość książki:

Od firm, administracji publicznej, uniwersytetów i szkół po szpitale, więzienia, partie polityczne i wojsko, organizacje wpływają na nas od momentu narodzin do śmierci. Nie jesteśmy jednak szkoleni, jak sobie z nimi radzić, czy to jako ich członkowie, klienci, pacjenci czy wyborcy.

Organizacje - czym są te podmioty, które mają tak silny wpływ na współczesne społeczeństwo? Co sprawia, że działają? Jakie mamy możliwości ich zmiany? Ta książka wyjaśnia, jak funkcjonują organizacje, analizując trzy ich główne cechy: członkostwo, cele i hierarchie.

Opisując organizacje metaforycznie jako „fa ady”, „maszyny” i „gry”, autor rzuca światło na trzy ważne strony - ich wizerunek, stronę formalną i stronę nieformalną - i zapewnia szeroki zestaw narzędzi do ich lepszego zrozumienia.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781734961928
Autor:
Wydawca:
Oprawa:Miękka oprawa

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Syzyf w zarządzaniu: Daremne poszukiwanie optymalnej struktury organizacyjnej - Sisyphus in...
Z jednej strony pracownicy mają konkurować ze sobą jako...
Syzyf w zarządzaniu: Daremne poszukiwanie optymalnej struktury organizacyjnej - Sisyphus in Management: The Futile Search for the Optimal Organizational Structure
Kiedy małpy rządzą zoo: Pułapki płaskich hierarchii - When the Monkeys Run the Zoo: The Pitfalls of...
Każda zmiana zbiera swoje żniwo. Stefan KUhl...
Kiedy małpy rządzą zoo: Pułapki płaskich hierarchii - When the Monkeys Run the Zoo: The Pitfalls of Flat Hierarchies
Organizacje: Krótkie wprowadzenie - Organizations: A Short Introduction
Od firm, administracji publicznej, uniwersytetów i szkół po szpitale, więzienia, partie...
Organizacje: Krótkie wprowadzenie - Organizations: A Short Introduction
Użyteczna nielegalność: Korzyści z łamania zasad w organizacjach - Useful Illegality: The Benefits...
Organizacje stają przed dylematem. Z jednej strony...
Użyteczna nielegalność: Korzyści z łamania zasad w organizacjach - Useful Illegality: The Benefits of Breaking the Rules in Organizations
Projektowanie organizacji: Bardzo krótkie wprowadzenie - Designing Organizations: A Very Brief...
Podczas (ponownego) projektowania organizacji...
Projektowanie organizacji: Bardzo krótkie wprowadzenie - Designing Organizations: A Very Brief Introduction
Zarządzanie projektami: Bardzo krótkie wprowadzenie - Managing Projects: A Very Brief...
Liniowe, zorientowane na cele podejście do projektów,...
Zarządzanie projektami: Bardzo krótkie wprowadzenie - Managing Projects: A Very Brief Introduction
Opracowywanie deklaracji misji: Bardzo krótkie wprowadzenie - Developing Mission Statements: A Very...
Firmy nie są już jedynymi organizacjami, które...
Opracowywanie deklaracji misji: Bardzo krótkie wprowadzenie - Developing Mission Statements: A Very Brief Introduction
Przywództwo boczne: Bardzo krótkie wprowadzenie do władzy, zrozumienia i zaufania - Lateral Leading:...
W organizacjach zawsze zdarzają się sytuacje,...
Przywództwo boczne: Bardzo krótkie wprowadzenie do władzy, zrozumienia i zaufania - Lateral Leading: A Very Brief Introduction to Power, Understanding and Trust
Wpływanie na kulturę organizacyjną: Bardzo krótkie wprowadzenie - Influencing Organizational...
W dyskursie dotyczącym zarządzania niewiele słów...
Wpływanie na kulturę organizacyjną: Bardzo krótkie wprowadzenie - Influencing Organizational Culture: A Very Brief Introduction

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)