Kiedy małpy rządzą zoo: Pułapki płaskich hierarchii

Ocena:   (5,0 na 5)

Kiedy małpy rządzą zoo: Pułapki płaskich hierarchii (Stefan Khl)

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

When the Monkeys Run the Zoo: The Pitfalls of Flat Hierarchies

Zawartość książki:

Każda zmiana zbiera swoje żniwo.

Stefan KUhl krytycznie analizuje ślepy entuzjazm, z jakim nadal świętuje się niwelowanie hierarchii i decentralizację organizacji. Opierając się na badaniach przeprowadzonych w firmach europejskich i amerykańskich, KUhl opisuje, dlaczego te koncepcje zarządzania mogą doprowadzić organizacje na skraj wyginięcia.

Organizacje stoją przed wyzwaniem zmierzenia się z groźbą utraty tożsamości, stale rosnącą złożonością i wynikającymi z nich walkami o władzę.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9780999147900
Autor:
Wydawca:
Oprawa:Miękka oprawa

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Syzyf w zarządzaniu: Daremne poszukiwanie optymalnej struktury organizacyjnej - Sisyphus in...
Z jednej strony pracownicy mają konkurować ze sobą jako...
Syzyf w zarządzaniu: Daremne poszukiwanie optymalnej struktury organizacyjnej - Sisyphus in Management: The Futile Search for the Optimal Organizational Structure
Kiedy małpy rządzą zoo: Pułapki płaskich hierarchii - When the Monkeys Run the Zoo: The Pitfalls of...
Każda zmiana zbiera swoje żniwo. Stefan KUhl...
Kiedy małpy rządzą zoo: Pułapki płaskich hierarchii - When the Monkeys Run the Zoo: The Pitfalls of Flat Hierarchies
Organizacje: Krótkie wprowadzenie - Organizations: A Short Introduction
Od firm, administracji publicznej, uniwersytetów i szkół po szpitale, więzienia, partie...
Organizacje: Krótkie wprowadzenie - Organizations: A Short Introduction
Użyteczna nielegalność: Korzyści z łamania zasad w organizacjach - Useful Illegality: The Benefits...
Organizacje stają przed dylematem. Z jednej strony...
Użyteczna nielegalność: Korzyści z łamania zasad w organizacjach - Useful Illegality: The Benefits of Breaking the Rules in Organizations
Projektowanie organizacji: Bardzo krótkie wprowadzenie - Designing Organizations: A Very Brief...
Podczas (ponownego) projektowania organizacji...
Projektowanie organizacji: Bardzo krótkie wprowadzenie - Designing Organizations: A Very Brief Introduction
Zarządzanie projektami: Bardzo krótkie wprowadzenie - Managing Projects: A Very Brief...
Liniowe, zorientowane na cele podejście do projektów,...
Zarządzanie projektami: Bardzo krótkie wprowadzenie - Managing Projects: A Very Brief Introduction
Opracowywanie deklaracji misji: Bardzo krótkie wprowadzenie - Developing Mission Statements: A Very...
Firmy nie są już jedynymi organizacjami, które...
Opracowywanie deklaracji misji: Bardzo krótkie wprowadzenie - Developing Mission Statements: A Very Brief Introduction
Przywództwo boczne: Bardzo krótkie wprowadzenie do władzy, zrozumienia i zaufania - Lateral Leading:...
W organizacjach zawsze zdarzają się sytuacje,...
Przywództwo boczne: Bardzo krótkie wprowadzenie do władzy, zrozumienia i zaufania - Lateral Leading: A Very Brief Introduction to Power, Understanding and Trust
Wpływanie na kulturę organizacyjną: Bardzo krótkie wprowadzenie - Influencing Organizational...
W dyskursie dotyczącym zarządzania niewiele słów...
Wpływanie na kulturę organizacyjną: Bardzo krótkie wprowadzenie - Influencing Organizational Culture: A Very Brief Introduction

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)