Największy zysk lidera - przyciąganie, rozwijanie i pomnażanie liderów

Opinie czytelników

Ten zbiór recenzji użytkowników wskazuje, że książka Johna Maxwella, koncentrująca się na rozwoju przywództwa, jest powszechnie ceniona za wnikliwe i praktyczne wskazówki. Wielu czytelników uznało jej treść za wzmacniającą i transformującą, dostarczającą cennych narzędzi zarówno do rozwoju osobistego, jak i organizacyjnego. W kilku recenzjach wyrażono jednak obawy, że niektóre materiały wydają się powtarzalne lub nadmiernie koncentrują się na zarządzaniu, a nie na czystym przywództwie, co prowadzi do wrażenia, że książce może brakować nowości.

Książka jest chwalona za kompleksową i łatwą do odczytania treść wypełnioną praktycznymi wskazówkami dla rozwijających się liderów. Czytelnicy donoszą, że czują się wzmocnieni, podekscytowani i zmotywowani do doskonalenia swoich umiejętności przywódczych i uczenia innych. Książka jest opisywana jako lektura obowiązkowa dla osób na stanowiskach kierowniczych, zapewniając mapę drogową do wspierania produktywnej kultury pracy. Wiele osób uznało zasady Maxwella za skuteczne i możliwe do zastosowania w różnych kontekstach.

Niektóre recenzje krytykują książkę za to, że jest powtórzeniem wcześniejszych materiałów na temat zarządzania, uważając, że zbyt ściśle łączy koncepcje zarządzania i przywództwa. Kilku czytelników uważało, że autor może zbytnio rozciągać temat, powodując zamieszanie między rolami menedżerów i liderów. Ponadto pojawiły się komentarze dotyczące fizycznej jakości książki, takie jak zadrapania i kurz po jej otrzymaniu.

(na podstawie 76 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Leader's Greatest Return - Attracting, Developing, and Multiplying Leaders

Zawartość książki:

W książce The Leader's Greatest Return Maxwell dzieli się najważniejszymi lekcjami, jakich nauczył się na temat procesu rozwoju przywództwa w ciągu ostatniego ćwierćwiecza, od identyfikacji liderów o wysokim potencjale po coaching liderów w celu rozwijania innych.