Dwadzieścia sposobów oceny pracowników: Różne techniki i ich zalety

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Twenty Ways to Assess Personnel: Different Techniques and Their Respective Advantages

Zawartość książki:

Książka ta przedstawia zalety i wady zróżnicowanego zestawu technik oceny personelu dla specjalistów HR, menedżerów ogólnych i naukowców zajmujących się biznesem, zarządzaniem i psychologią.

Łączy w sobie praktyczne zastosowania i badania akademickie, aby wyjaśnić, jak działa każda metoda, teorię za nią stojącą i dowody na jej poparcie.