50 pomysłów na psychologię, które naprawdę musisz znać

Ocena:   (4,2 na 5)

50 pomysłów na psychologię, które naprawdę musisz znać (Adrian Furnham)

Opinie czytelników

Podsumowanie:

Książka oferuje zbiór 50 koncepcji psychologicznych przedstawionych w łatwym do odczytania formacie odpowiednim dla początkujących. Chociaż zawiera interesujące spostrzeżenia i praktyczne zastosowania, brakuje jej głębi i oryginalności. Tekst jest przystępny, ale może nie zadowolić tych, którzy szukają szczegółowych, naukowych informacji.

Zalety:

Dobrze skonstruowany i łatwy do czytania format.
Zawiera interesujące i istotne spostrzeżenia dotyczące codziennej psychologii.
Odpowiednia dla ogółu czytelników i tych, którzy dopiero zaczynają przygodę z psychologią.
Dobrze nadaje się do rozpoczęcia dyskusji lub studiów wprowadzających.
Zawiera interdyscyplinarne perspektywy i praktyczne zastosowania.

Wady:

Brakuje oryginalnych pomysłów, często prezentując powszechną wiedzę.
Zbyt uproszczona treść, która może nie zainteresować bardziej zaawansowanych czytelników lub studentów.
Brak odnośników do dalszych lektur.
Niektóre rozdziały są trywialne i mogą wydawać się rozproszone.
Nie zawiera rozwiązań ani głębszej analizy omawianych tematów.

(na podstawie 27 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

50 Psychology Ideas You Really Need to Know

Zawartość książki:

Jak bardzo różnią się mózgi kobiet i mężczyzn? Czy altruizm naprawdę istnieje? Czy nasze umysły są puste w chwili narodzin? I czy sny ujawniają nasze nieświadome pragnienia? Psychologia jest wszechobecna w dzisiejszym społeczeństwie. Żaden kryminał, film dokumentalny, czat czy konsultacja medyczna nie jest kompletna bez wprowadzenia psychologicznego punktu widzenia.

Psychologia stara się zrozumieć i wyjaśnić myśli, uczucia i zachowania za pomocą oszałamiającej gamy pomysłów i teorii, rzucając światło na wszystko, od pamięci, mobilności społecznej i kształtowania postaw po urojenia wielkości, alkoholizm i fobię komputerową, by wymienić tylko kilka. W 50 ideach psychologii, które naprawdę musisz znać, profesor Adrian Furnham wyjaśnia główne idee psychologii w 50 zwięzłych i przystępnych esejach.

Pełna najnowszych badań, najważniejszych studiów przypadków i argumentów kluczowych myślicieli, książka ta jest doskonałym wprowadzeniem do teorii psychologicznej. Zawartość obejmuje: Efekt placebo; Zerwanie z nałogiem; Halucynacje; Psychologia pozytywna; Inteligencja emocjonalna; IQ i ty; Inteligencje wielorakie; Test plam atramentowych Rorschacha; Wykrywanie kłamstw; Posłuszeństwo wobec autorytetu; Poświęcenie czy egoizm; Błąd hazardzisty; Pamięć o rzeczach przeszłych; Sztuczna inteligencja; Zjawisko końcówki języka; Etapy psychoseksualne; Tabula rasa; Frenologia; Dysleksja.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781848667372
Autor:
Wydawca:
Oprawa:Twarda oprawa
Rok wydania:2014
Liczba stron:208

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Psychologia 101: 101 pomysłów, koncepcji i teorii, które ukształtowały nasz świat - Psychology 101:...
Psychologia jako dyscyplina akademicka, a także...
Psychologia 101: 101 pomysłów, koncepcji i teorii, które ukształtowały nasz świat - Psychology 101: The 101 Ideas, Concepts and Theories That Have Shaped Our World
50 pomysłów na psychologię, które naprawdę musisz znać - 50 Psychology Ideas You Really Need to...
Jak bardzo różnią się mózgi kobiet i mężczyzn? Czy...
50 pomysłów na psychologię, które naprawdę musisz znać - 50 Psychology Ideas You Really Need to Know
Dwadzieścia sposobów oceny pracowników: Różne techniki i ich zalety - Twenty Ways to Assess...
Książka ta przedstawia zalety i wady zróżnicowanego...
Dwadzieścia sposobów oceny pracowników: Różne techniki i ich zalety - Twenty Ways to Assess Personnel: Different Techniques and Their Respective Advantages
Psychologia zachowań w pracy: Jednostka w organizacji - The Psychology of Behaviour at Work: The...
To doskonałe wprowadzenie do dziedziny psychologii...
Psychologia zachowań w pracy: Jednostka w organizacji - The Psychology of Behaviour at Work: The Individual in the Organization
Dwadzieścia sposobów oceny pracowników: Różne techniki i ich zalety - Twenty Ways to Assess...
Książka ta przedstawia zalety i wady zróżnicowanego...
Dwadzieścia sposobów oceny pracowników: Różne techniki i ich zalety - Twenty Ways to Assess Personnel: Different Techniques and Their Respective Advantages
Psychologia szpiegów i szpiegostwa - zaufanie, zdrada, zdrady - Psychology of Spies and Spying -...
The Psychology of Spies and Spying opowiada...
Psychologia szpiegów i szpiegostwa - zaufanie, zdrada, zdrady - Psychology of Spies and Spying - Trust, Treason, Treachery
50 pomysłów na psychologię, które naprawdę musisz znać - 50 Psychology Ideas You Really Need to...
W serii 50 przystępnych esejów Adrian Furnham...
50 pomysłów na psychologię, które naprawdę musisz znać - 50 Psychology Ideas You Really Need to Know
Nowa psychologia pieniędzy - The New Psychology of Money
Nowa psychologia pieniędzy to przystępna i wciągająca analiza naszego psychologicznego związku z pieniędzmi we...
Nowa psychologia pieniędzy - The New Psychology of Money
Osobowość i inteligencja w pracy: Odkrywanie i wyjaśnianie różnic indywidualnych w pracy -...
Personality and Intelligence at Work analizuje coraz...
Osobowość i inteligencja w pracy: Odkrywanie i wyjaśnianie różnic indywidualnych w pracy - Personality and Intelligence at Work: Exploring and Explaining Individual Differences at Work
Osobowość i inteligencja w pracy: Odkrywanie i wyjaśnianie indywidualnych różnic w pracy -...
Personality and Intelligence at Work analizuje coraz...
Osobowość i inteligencja w pracy: Odkrywanie i wyjaśnianie indywidualnych różnic w pracy - Personality and Intelligence at Work: Exploring and Explaining Individual Differences at Work
Motywacja i wydajność: Przewodnik po motywowaniu zróżnicowanej siły roboczej - Motivation and...
Wiele organizacji podchodzi do kwestii...
Motywacja i wydajność: Przewodnik po motywowaniu zróżnicowanej siły roboczej - Motivation and Performance: A Guide to Motivating a Diverse Workforce

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)