Ocena:
Recenzje książki Johna Maxwella podkreślają jej skuteczność jako źródła wiedzy o przywództwie, podkreślając jej zdolność do inspirowania liderów do rozwoju i refleksji. Wielu czytelników docenia nacisk na zadawanie pytań i celowość, jednocześnie uznając jej praktyczne zastosowania w rolach przywódczych.
Zalety:Doskonała treść i spostrzeżenia na temat przywództwa i rozwoju osobistego.
Wady:Zawiera cenne porady dla trenerów i aspirujących liderów.
(na podstawie 22 opinii czytelników)
Buenos Lderes Hacen Grandes Preguntas: Su Fundamento para un Liderazgo Exitoso = Good Leaders Ask Great Questions
W książce GOOD LEADERS ASK GREAT QUESTIONS John C. Maxwell zagłębia się w proces stawania się odnoszącym sukcesy liderem, badając, w jaki sposób pytania mogą być wykorzystane na swoją korzyść. Jakie pytania powinni zadawać sobie liderzy? Jakie pytania powinni zadawać członkom swojego zespołu? Następnie odpowiada na najtrudniejsze problemy, z jakimi borykają się liderzy. Korzystając z mediów społecznościowych, Maxwell zaoferował głos swoim zwolennikom z pytaniami bez odpowiedzi na temat tego, co jest potrzebne, aby osiągnąć swój zawodowy sukces i wybrał siedemdziesiąt pytań na najpopularniejsze tematy, w tym: -- Jak mogę odkryć swój unikalny cel?
-- Jak mogę odkryć swój unikalny cel jako lider?
-- Jaki jest najskuteczniejszy codzienny nawyk, który powinien rozwinąć każdy lider?
-- Jak zmotywować niezmotywowaną osobę?
-- Jak pracować z trudnym liderem, który nie ma wizji?
Ta książka jest dogłębną, wnikliwą odpowiedzią dla tych czytelników i każdego, kto czuje, że utknął w martwym punkcie na drodze do rozwinięcia swojego ostatecznego potencjału. Każdy lider ma przestrzeń do rozwoju, a porady zawarte na tych stronach pomogą czytelnikom ocenić ich obecną pozycję i opracować skuteczny plan osiągnięcia ich celów.
