Sztuczna inteligencja, automatyzacja i przyszłość kompetencji w pracy

Oryginalny tytuł:

Artificial Intelligence, Automation and the Future of Competence at Work

Zawartość książki:

Sztuczna inteligencja i autonomiczne roboty czwartej rewolucji przemysłowej sprawią, że niektóre zawody i kompetencje staną się przestarzałe, ale stworzą także nowe role, które z kolei będą wymagały nowych umiejętności. Zmienią one również sposób, w jaki produkujemy, dystrybuujemy i konsumujemy, a także nasz sposób myślenia. Zamiast liniowego rozumienia procesów ewolucyjnych, będziemy rozwijać bardziej interaktywną i cyrkularną interpretację.

Niniejsza książka oferuje unikalne i holistyczne spojrzenie na przyszłość pracy w kontekście Przemysłu 4. Omówiono w niej globalizację rynków kapitałowych, sposób, w jaki sztuczna inteligencja może pomóc organizacjom być bardziej konkurencyjnymi oraz nową rolę przywództwa w tym technologicznym krajobrazie.

Autor twierdzi, że istnieją cztery kategorie kompetencji, które będą wymagane w celu utrzymania znaczenia ludzkich umiejętności i wiedzy specjalistycznej w innowacyjnej gospodarce. Nowe miejsca pracy, które powstaną, będą wymagały określonego zestawu umiejętności. Kompetencje ogólne będą niezbędne dla ról obejmujących 4C komunikacji, kreatywności, współpracy i zmiany. Kompetencje specjalistyczne lub STEM będą wymagane w sektorach nauki, technologii, inżynierii i matematyki. Kompetencje ludzkie będą przydatne na stanowiskach obejmujących umiejętności społeczne, emocjonalne, przywódcze i kulturowe w ramach SELC. Kompetencje krytyczne lub REVE będą poszukiwane na stanowiskach obejmujących refleksję, etykę, wartości i środowisko.

Książka przedstawia humanocentryczne spojrzenie na obecne postępy technologiczne w zakresie sztucznej inteligencji i robotyki oraz oferuje pozytywne perspektywy dla ludzkich aktorów poszukujących ciągłego znaczenia. Książka spodoba się naukowcom i studentom zajmującym się gospodarką innowacyjną, społeczeństwem opartym na wiedzy i nadchodzącą czwartą rewolucją przemysłową.