Przywództwo innowacyjne oparte na dowodach: Tworzenie przedsiębiorczości i innowacji w organizacjach

Oryginalny tytuł:

Evidence-Based Innovation Leadership: Creating Entrepreneurship and Innovation in Organizations

Zawartość książki:

Kreatywność w organizacjach jest tradycyjnie uważana za domenę projektowania, marketingu oraz badań i rozwoju. W praktyce oznacza to, że innowacje i ich wdrażanie stają się wyłączną odpowiedzialnością kilku osób, zamiast stać się częścią codziennego rytmu życia organizacji. Przechodząc od społeczeństwa przemysłowego do globalnej gospodarki opartej na wiedzy i innowacji, potrzebujemy nowej rasy liderów i nowego rozumienia przywództwa.

Jon-Arild Johannessen i Hanne Stokvik zagłębiają się w niezbędne warunki dla tego nowego typu przywództwa, które nazywają "przywództwem innowacyjnym", i opracowują holistyczny model, który obejmuje działania przedsiębiorcze, innowacyjne przywództwo, kreatywne pola energii w organizacjach, tworzenie bogactwa high-tech i innowacje jako proces biznesowy. Ich wyjaśnienia krok po kroku obejmują 50 zadań do refleksji dla czytelników, listy przypadków i przypadki biznesowe. Wszystko to opiera się na zasadach pedagogiki procesowej, trybie nauczania i uczenia się, który zachęca czytelników do współpracy z rówieśnikami w celu rozwijania ich innowacyjnego myślenia i umiejętności komunikacyjnych. Oznacza to, że czytelnicy tej książki nie tylko zrozumieją przywództwo innowacyjne, ale także sami staną się liderami innowacji.

Ze względu na swoje nowatorskie pomysły, jasno skonstruowane rozdziały i proaktywne podejście do zachęcania czytelników do wdrażania ich nauki, Evidence-Based Innovation Leadership jest niezbędną lekturą dla naukowców, studentów, praktyków i każdego, kto chce stać się lepszym liderem innowacji w dzisiejszej gospodarce opartej na wiedzy.