Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „Leading with Soul” jest powszechnie chwalona za inspirujące podejście do przywództwa, zachęcające czytelników do kierowania się empatią i autentycznością, a nie władzą i kontrolą. Jest ona szczególnie polecana nauczycielom i osobom na stanowiskach kierowniczych. Niektórzy czytelnicy uważają jednak, że jest ona zbyt uproszczona lub przypomina typowe książki samopomocy, pozbawione głębi i praktycznego zastosowania.
Zalety:⬤ Inspirujący i zachęcający styl przywództwa.
⬤ Wciągająca przypowieść, która porywa czytelników.
⬤ Szybka i przyjemna lektura z trwałymi lekcjami.
⬤ Potwierdza osobiste doświadczenia i pomaga w tworzeniu dziedzictwa przywództwa.
⬤ Ma zastosowanie do różnych ról przywódczych, zwłaszcza w edukacji.
⬤ Rezonuje emocjonalnie z czytelnikami i wywołuje silne reakcje.
Wady:⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że brakuje jej głębi i nie zgłębia szczegółowo koncepcji.
⬤ Krytyka za podobieństwo do innych książek samopomocowych, postrzeganych jako puszyste lub powierzchowne.
⬤ Kilka recenzji wspomina o błędach typograficznych i uproszczonym stylu pisania.
⬤ Odrzucana przez niektórych jako przewidywalna i pozbawiona treści.
(na podstawie 76 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Leading with Soul: An Uncommon Journey of Spirit
Zawartość książki:
Nowe wydanie bestsellerowej książki o poszukiwaniu osobistej drogi do przywództwa Leading with Soul zainspirowało tysiące czytelników od czasu jej publikacji ponad dziesięć lat temu. Znacznie wyprzedzając swoje czasy, książka oświetliła głęboko osobistą podróż do przywództwa.
Teraz, w tym nowym i poprawionym wydaniu, autorzy aktualizują ponadczasowe duchowe przesłanie w świetle zawirowań ostatnich lat, w tym recesji, rozprzestrzeniania się globalnego terroryzmu i skandali etycznych, a także nowych spostrzeżeń z literatury duchowości i pracy. Bolman i Deal są współautorami bestsellerowej książki "Reframing Organizations", która doczekała się już czwartego wydania.
Dogłębniej analizują koncepcje miłości, władzy i znaczenia w odniesieniu do przywództwa. Ta całkowicie zmieniona historia kierownika i jego poszukiwania głębszego znaczenia nadal wskazuje drogę do bardziej satysfakcjonującego doświadczenia zawodowego.
