Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka jest bardzo chwalona za wciągającą treść na temat przywództwa i zarządzania organizacją, prezentując koncepcje w wnikliwy sposób. Wielu czytelników uznało ją za pomocną w zrozumieniu dynamiki organizacyjnej i rozwijaniu umiejętności przywódczych. Jednakże, wiele recenzji wskazywało na znaczące problemy z jakością fizycznego wydania książki, takie jak luźna oprawa, wypadające strony i przypadki uszkodzeń, co negatywnie wpływało na ogólne wrażenia z lektury.
Zalety:⬤ Wciągająca i wnikliwa treść
⬤ pomocna w zrozumieniu dynamiki organizacyjnej
⬤ praktyczne wykorzystanie rzeczywistych studiów przypadków
⬤ cenne dla rozwoju umiejętności przywódczych
⬤ dobrze skonstruowana, umożliwiająca elastyczne czytanie.
Wady:Słaba fizyczna jakość książki z takimi problemami jak luźna oprawa, wypadające lub sklejone strony i brakujące strony; pewne problemy z wersją Kindle, która nie jest przyjazna dla użytkownika.
(na podstawie 78 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Reframing Organizations: Artistry, Choice, and Leadership
Zawartość książki:
Odłóż na bok trendy, aby skupić się na podstawach wielkiego przywództwa.
Reframing Organizations dostarcza sprawdzonych wskazówek dla bardziej efektywnego przywództwa organizacyjnego. Zakorzeniony w dziesięcioleciach badań nauk społecznych w wielu dyscyplinach, czteroramowy model Bolmana i Deala ewoluował od czasu jego powstania ponad 25 lat temu.
To nowe, szóste wydanie zostało zaktualizowane, aby uwzględnić współpracę międzysektorową, różnice pokoleniowe, środowiska wirtualne, globalizację, zrównoważony rozwój i komunikację międzykulturową. Przewodnik dla instruktorów został rozszerzony, aby zapewnić dodatkowe narzędzia do zajęć, w tym arkusze podsumowujące rozdziały, mini-oceny, podcasty Bolman & Deal i wiele innych. Te ostatnie poprawki odzwierciedlają skrzyżowanie rekomendacji czytelników i obecnego środowiska przywództwa, co skutkuje odnowioną praktycznością i jeszcze większym dostosowaniem do codziennych zastosowań.
Łącząc najnowsze badania z zakresu teorii organizacji, zachowań organizacyjnych, psychologii, socjologii, nauk politycznych i nie tylko, opisany tu model zapewnia rzeczywiste wskazówki dla prawdziwych liderów. Poprowadź, zmotywuj i zainspiruj swój zespół do osiągania najlepszych wyników, ucząc się:
⬤ Optymalizacja grupy, zespołu i struktury organizacyjnej.
⬤ Budowanie pozytywnej dynamiki współpracy między pokoleniami, zespołami i sektorami.
⬤ Zrozumieć władzę i konflikt w wewnętrznym i zewnętrznym krajobrazie politycznym.
⬤ Kształtować kulturę organizacji i budować spójne poczucie ducha.
Czteroramienny model Bolmana i Deala przetrwał próbę czasu, ponieważ oferuje przystępny, zwarty i potężny zestaw pomysłów na poruszanie się po złożoności i turbulencjach. W dzisiejszym klimacie biznesowym trendy w przywództwie przychodzą i odchodzą.
Dzisiejszy błysk na patelni jest jutrzejszą przestarzałą strategią, ale ramy przywództwa zbudowane na solidnych fundamentach będą dobrze służyć Twojej organizacji bez względu na to, co przyniesie przyszłość. Reframing Organizations dostarcza jasnych wskazówek i aktualnych spostrzeżeń dla każdego, kto stoi przed wyzwaniami współczesnego przywództwa.
