Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka została opisana jako zawierająca cenne treści dla przywództwa biznesowego i organizacyjnego, ale cierpi z powodu znacznych problemów z jakością druku, przez co wiele stron jest trudnych do odczytania. Podczas gdy niektórzy recenzenci docenili wnikliwość i głębię informacji, inni uznali styl pisania za nużący, a długość za zbyt długą. Dodatkowo, polityczne komentarze w książce spotkały się z krytyką ze strony niektórych czytelników, którzy uważali, że odciągają one uwagę od głównej treści.
Zalety:⬤ Informacyjna i wnikliwa treść dotycząca biznesu i przywództwa
⬤ solidna twarda okładka
⬤ świetna dostawa i stan
⬤ cenne lekcje i praktyczne przykłady
⬤ dobry stosunek jakości do ceny.
Wady:⬤ długi i nużący styl pisania
⬤ liczne wady drukarskie z niewyraźnym lub nieczytelnym tekstem
⬤ niektóre egzemplarze miały brakujące strony lub słabą oprawę
⬤ nadmierne komentarze polityczne, które mogą odciągać uwagę od głównych tematów.
(na podstawie 38 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Reframing Organizations: Artistry, Choice, and Leadership
Zawartość książki:
Reframing Organizations dostarcza sprawdzonych wskazówek dla bardziej efektywnego przywództwa organizacyjnego. Zakorzeniony w dziesięcioleciach badań nauk społecznych w wielu dyscyplinach, czteroramowy model Bolmana i Deala ewoluował od czasu jego powstania ponad 25 lat temu.
To nowe, siódme wydanie zostanie zaktualizowane o dodatkowe informacje na temat współpracy międzysektorowej, różnic pokoleniowych, środowisk wirtualnych, globalizacji, zrównoważonego rozwoju i komunikacji międzykulturowej. Przewodnik dla instruktorów zostanie rozszerzony, aby zapewnić dodatkowe narzędzia do zajęć, w tym arkusze podsumowujące rozdziały, mini-oceny, podcasty Bolman & Deal i wiele innych. Te ostatnie zmiany odzwierciedlają skrzyżowanie rekomendacji czytelników i obecnego środowiska przywództwa, co skutkuje odnowioną praktycznością i jeszcze większym dostosowaniem do codziennych zastosowań.
Siódme wydanie łączy w sobie najnowsze badania z zakresu teorii organizacji, zachowań organizacyjnych, psychologii, socjologii, nauk politycznych i innych. Zostanie ono zaktualizowane w celu uwzględnienia postępów w tej dziedzinie od czasu szóstego wydania, z nowymi studiami przypadków dla każdej ramy i będzie uwzględniać pandemię COVID-19.
