Podręcznik coachingu zespołowego dla praktyków

Opinie czytelników

Książka została dobrze przyjęta przez wielu czytelników ze względu na terminowe dostarczenie i zbiór artykułów, ale pojawiły się pewne skargi dotyczące jej stanu po dostarczeniu.

Książka dotarła na czas, dobrze zapakowana, zawiera wiele świetnych artykułów i jest postrzegana jako doskonałe źródło informacji.

Niektórzy klienci otrzymali książkę w mniej niż idealnym stanie, z doniesieniami o zagięciach lub uszkodzeniach.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Practitioner's Handbook of Team Coaching

Zawartość książki:

Wyzwania stojące przed światem stają się coraz bardziej złożone, a dostosowanie się do tych wyzwań będzie w coraz większym stopniu pochodzić od zespołów ludzi wprowadzających innowacje.

The Practitioner's Handbook of Team Coaching stanowi dedykowany i systematyczny przewodnik po niektórych z najbardziej fundamentalnych kwestii dotyczących praktyki coachingu zespołowego. Ma na celu poprawę praktyki poprzez zilustrowanie i zbadanie szeregu kontekstowych kwestii i złożoności w niej zakorzenionych. Celem tego tomu jest zapewnienie kompleksowego przeglądu dziedziny, a ponadto zwiększenie zrozumienia i praktyki coachingu zespołowego. W tym celu zespół redakcyjny przedstawia, syntetyzuje i integruje odpowiednie teorie, badania i praktyki, które składają się na coaching zespołowy. Książka ta jest zatem nieocenionym specjalistycznym narzędziem dla coachów zespołowych na wszystkich poziomach.

Od nowicjuszy po doświadczonych praktyków. Ponieważ coaching zespołowy zajmuje obecnie jeszcze bardziej znaczące miejsce w kontekście instytucjonalnym i organizacyjnym, książka ta z pewnością stanie się niezbędnym zasobem dla każdego szkolenia coachingowego, a także narzędziem ciągłego rozwoju zawodowego.

Ta książka jest niezbędną lekturą dla każdego, kto interesuje się coachingiem, zarówno w praktyce, jak i w środowisku edukacyjnym. Będzie przydatna nie tylko dla profesjonalnych coachów, ale także dla liderów, menedżerów, specjalistów HR, uczniów i nauczycieli, w sektorze biznesowym, publicznym, niezależnym i wolontariackim.