Budowanie i podtrzymywanie kultury coachingu

Opinie czytelników

Książka jest wysoce zalecana dla osób zainteresowanych rozwijaniem i podtrzymywaniem kultury coachingu w organizacjach. Zapewnia kompleksowe wskazówki i przydatne studia przypadków, dzięki czemu jest nieocenionym źródłem informacji dla liderów biznesu i specjalistów HR.

⬤ Kompleksowy przewodnik na temat osadzania coachingu w organizacjach
⬤ obejmuje różne aspekty, takie jak coaching wewnętrzny / zewnętrzny, coaching jako menedżer i coaching zespołowy
⬤ zawiera przydatne studia przypadków
⬤ bardzo czytelny i praktyczny.

W recenzjach nie wymieniono żadnych konkretnych wad.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Building and Sustaining a Coaching Culture

Zawartość książki:

Building and Sustaining a Coaching Culture to idealna książka dla każdego, kto pasjonuje się coachingiem i jest zainteresowany tworzeniem środowiska wspierającego uczenie się i rozwój. Łatwe w nawigacji i logicznie uporządkowane tematy obejmują obecne rozumienie kultury coachingu w organizacjach, strategię kultury coachingu i mentoringu, efektywne wykorzystanie zewnętrznych coachów, formalny i nieformalny mentoring, rozwój i wspieranie wewnętrznych coachów i mentorów, coaching zespołowy, międzykulturowy coaching marketingowy i kwestie międzykulturowe.

Niniejsze wydanie "Building and Sustaining a Coaching Culture" jest w pełni zmienioną wersją przełomowej książki "Making Coaching Work: Creating a Coaching Culture". Analizuje to, co zmieniło się w dziedzinie kultury coachingu i zapewnia aktualizację nowej wiedzy i doświadczeń.

Szeroka gama międzynarodowych studiów przypadków i angażujących narzędzi, takich jak przeglądy rozdziałów, szablony i pytania refleksyjne, w przejrzysty sposób poprowadzą Cię przez rozwój i wdrażanie udanej i zintegrowanej kultury szkoleniowej. Niezależnie od tego, czy jesteś menedżerem HR, który chce zmaksymalizować pozytywny wpływ coachingu w swojej organizacji, liderem biznesowym, który chce ułatwić rozwój, czy też konsultantem lub coachem, który chce umieścić swoją pracę w odpowiednim kontekście organizacyjnym, dowiesz się, jak wdrożyć skuteczną strategię coachingu i mentoringu, która spełnia Twoje potrzeby.