Każdy potrzebuje mentora

Opinie czytelników

Książka jest chwalona za to, że jest pouczająca i dobrze napisana, a wielu użytkowników uważa ją za praktyczną i łatwą w czytaniu. Istnieją jednak pewne obawy dotyczące rozmiaru wydruku i czasu dostawy.

Pouczająca, dobrze napisana, łatwa do czytania, praktyczna, dostarczona w nowym stanie.

Rozmiar wydruku jest mały, dostawa trwała dłużej niż reklamowano.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Everyone Needs a Mentor

Zawartość książki:

Mentoring jest najbardziej opłacalną i zrównoważoną metodą wspierania i rozwijania talentów w organizacji.

Może być wykorzystywany do rozwijania utalentowanych osób, wspierania programów różnorodności i zapewniania skutecznego przekazywania wiedzy i doświadczenia. W związku z tym korzyści płynące z programu mentoringu są liczne: podopieczny otrzymuje pomocną dłoń w identyfikowaniu i osiąganiu celów, a mentor czerpie satysfakcję z pomagania innym w rozwoju.

Organizacje oferujące mentoring zyskują na poprawie wydajności pracowników i zatrzymaniu talentów. Every Needs a Mentor wyjaśnia, czym jest mentoring, jakie są różne modele i czym różnią się one od coachingu. Pokazuje, jak stworzyć uzasadnienie biznesowe dla mentoringu, a następnie jak skonfigurować, uruchomić i utrzymać własny program.

To w pełni zmienione 5. wydanie "Everyone Needs a Mentor" zostało poprawione i zaktualizowane, aby uwzględnić bogactwo międzynarodowych studiów przypadków wraz z rozwojem w tej dziedzinie, takim jak mentoring międzynarodowy, mentoring macierzyński i wpływ mediów społecznościowych na mentoring.