Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „Organizacje kwantowe” autorstwa dr Ralpha Kilmanna oferuje dogłębną eksplorację zmian organizacyjnych przez pryzmat fizyki kwantowej, łącząc ją z nowoczesnymi teoriami i praktykami zarządzania. Prezentuje interdyscyplinarne podejście z naciskiem na samoświadomość i transformację zarówno w kontekście korporacyjnym, jak i osobistym.
Zalety:⬤ Zapewnia doskonały wgląd w rozwój organizacyjny i zarządzanie zmianą.
⬤ Integruje koncepcje mechaniki kwantowej, czyniąc teorie zarządzania bardziej przystępnymi i innowacyjnymi.
⬤ Bogata w kolorowe diagramy, które ułatwiają zrozumienie.
⬤ Odnosi się zarówno do transformacji korporacyjnych, jak i osobistych, włączając w to samoświadomość.
⬤ Zawiera kompleksową eksplorację konkretnych ścieżek związanych ze strukturami i procesami organizacyjnymi.
Wady:⬤ Książka jest gęsta i wymaga znacznego czasu i wysiłku, aby w pełni ją zrozumieć.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważają ją za złożoną i trudno dostępną bez solidnego przygotowania w zakresie zróżnicowanych treści technicznych.
⬤ Pojawiają się zarzuty dotyczące oryginalności, a niektórzy twierdzą, że książka jest podobna do wcześniejszej, niepublikowanej pracy.
⬤ Mieszanka tematów może nie przypaść do gustu tym, którzy szukają prostych porad dotyczących zarządzania lub szybkich rozwiązań.
(na podstawie 6 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Quantum Organizations
Zawartość książki:
Dzisiejsi dyrektorzy i menedżerowie stoją przed bezprecedensowym wyzwaniem. Muszą oni znaleźć innowacyjne sposoby na sprostanie złożonym i powiązanym ze sobą problemom związanym z nowymi technologiami, globalizacją, szybkimi zmianami i rosnącą konkurencją.
Wzmocnienie pozycji, zaangażowanie w pracę, szkolenia i rozwój, organizacyjne uczenie się i inne inicjatywy zmian próbowały zaoferować praktyczne rozwiązania tego wyzwania. Brakowało jednak w pełni zintegrowanego podejścia do prowadzenia, zarządzania i organizowania w nowym tysiącleciu. QUANTUM ORGANIZATIONS przedstawia nowy paradygmat, który może pomóc współczesnym menedżerom widzieć, myśleć i działać w nowy sposób, który zwiększy sukces organizacyjny i osobiste znaczenie.
Ekspert w dziedzinie zarządzania i autor bestsellerów, Ralph Kilmann, łączy w tej przełomowej książce ponad trzy dekady badań i doświadczeń konsultingowych, aby zapewnić praktyczny przewodnik do osiągnięcia niezbędnych zmian transformacyjnych, których wymaga nowa rzeczywistość. Korzystając ze 107 pełnokolorowych ilustracji, wykorzystuje zarówno sztukę, jak i naukę, aby oświetlić nowy paradygmat przyspieszania samoświadomości i autotransformacji.
Pisząc z mistrzowską znajomością ewolucji człowieka i niesamowitych odkryć nowych nauk, Kilmann pokazuje, dlaczego stare koncepcje, które służyły epoce przemysłowej, muszą ustąpić miejsca zupełnie nowym kategoriom - nowemu paradygmatowi dla epoki globalnej współzależności i samoświadomej świadomości. Jasno wyjaśnia, jak wykorzystać ten nowy paradygmat, aby dostrzec rosnące wzajemne powiązania między branżami, rynkami, organizacjami i członkami organizacji; radykalnie ulepszyć infrastrukturę, systemy i procesy; stworzyć nowy poziom sukcesu organizacyjnego i wartości ekonomicznej; i osiągnąć nowy poziom osobistego znaczenia, spełnienia i oświecenia.
