Narzędzie stylu osobowości Kilmanna

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Kilmanns Personality Style Instrument

Zawartość książki:

W oparciu o teorię typów psychologicznych C. G.

Junga z 1921 r., cztery style osobowości są badane w kontekście organizacyjnym: Myślenie wrażeniowe (ST), Myślenie intuicyjne (NT), Myślenie wrażeniowe (SF) i Myślenie intuicyjne (NF). Te cztery style osobowości mają bardzo różne preferencje i podejścia do definiowania i rozwiązywania problemów w miejscu pracy.

Kilmanns Personality Style Instrument to narzędzie do samodzielnej oceny, którego wypełnienie zajmuje od 10 do 15 minut, a kolejne pięć minut zajmuje sporządzenie wykresu wyników: Osoby i grupy odkrywają, że mają tendencję do podchodzenia do problemów w sposób (1) wyspecjalizowany (faworyzując jeden styl radzenia sobie z problemami i ignorując pozostałe trzy style) lub (2) ogólny (zwracając należytą uwagę na to, jak każdy z czterech stylów odgrywa ważną rolę w radzeniu sobie ze złożonymi problemami). W obu przypadkach jednostki i grupy uczą się, dlaczego różne style są potrzebne do wyczuwania problemów, definiowania problemów, opracowywania rozwiązań, wdrażania rozwiązań, a następnie oceny wyników.