Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka Rosabeth Moss Kanter jest wysoko ceniona za jej wnikliwe podejście do przywództwa w biznesie, kładące nacisk na kreatywność, oryginalność i rozwijanie kultury miejsca pracy, która sprzyja zaawansowanemu przywództwu. Opierając się na swoim bogatym doświadczeniu i badaniach, Kanter zapewnia ramy do radzenia sobie ze złożonymi wyzwaniami i inspirowania pozytywnych zmian w organizacjach i społeczeństwie. Książka jest sugerowana zarówno dla wschodzących, jak i uznanych liderów, którzy chcą zwiększyć swoje możliwości i wywrzeć znaczący wpływ. Niektórzy czytelnicy życzą sobie jednak bardziej szczegółowych zastosowań praktycznych.
Zalety:⬤ Oferuje głęboki wgląd w przywództwo biznesowe i kreatywność.
⬤ Zapewnia przekonujące ramy dla zaawansowanego przywództwa.
⬤ Zawiera rzeczywiste przykłady i mini studia przypadków, które zwiększają zrozumienie.
⬤ Inspiruje liderów do traktowania wyzwań jako szans.
⬤ Przedstawia mapę drogową dla pozytywnych zmian i innowacji w organizacjach.
Wady:⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że treść może nie zapewniać wystarczającej ilości konkretnych praktycznych zastosowań.
⬤ Tematy mogą być gęste i wymagać znacznej refleksji, co niektórzy mogą uznać za przytłaczające.
(na podstawie 6 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Think Outside the Building: How Advanced Leaders Can Change the World One Smart Innovation at a Time
Zawartość książki:
Jedna z czołowych myślicielek biznesu na świecie przedstawia śmiałą, nową teorię zaawansowanego przywództwa w celu rozwiązania złożonych, nieuporządkowanych i opornych problemów społecznych i środowiskowych na świecie.
Ponad dekadę temu znana ekspertka w dziedzinie innowacji Rosabeth Moss Kanter współzałożyła, a następnie kierowała Harvard's Advanced Leadership Initiative. Jej przełomowa praca z setkami odnoszących sukcesy profesjonalistów i menedżerów, a także aspirujących młodych przedsiębiorców, zidentyfikowała paradygmat przywództwa przyszłości: zdolność do "myślenia poza budynkiem" w celu przezwyciężenia paraliżu establishmentu i tworzenia znaczących innowacji dla lepszego świata.
Kanter przedstawia niezwykłe historie sukcesów i potknięć mężczyzn i kobiet z różnych środowisk, zjednoczonych w przekonaniu, że pozytywna zmiana jest możliwa.
Były dyrektor Trader Joe's, na przykład, poruszał się po sektorach biznesu, rządu i społeczności, aby poradzić sobie ze złym odżywianiem w śródmieściach, jednocześnie zmniejszając marnotrawstwo żywności. Zaniepokojony europejski bankier wykorzystał siłę perswazji, a nie pozycję, aby znaleźć nowatorskie finansowanie poprawy zdrowia oceanów. Para z Waszyngtonu zachęciła globalnych partnerów do przyłączenia się do platformy podobnej do Ubera, aby dopasować wykwalifikowanych uchodźców do firm spragnionych talentów. Wizjonerski dziennikarz, który stał się przedsiębiorcą, zlikwidował podziały społeczne, dając pięćdziesięciu milionom użytkowników mediów społecznościowych dostęp do bezpłatnej lokalnej edukacji i kultury.
Gdy tradycyjne podejście jest nieadekwatne lub oporne, niezbędne są zaawansowane umiejętności przywódcze. W tej książce Kanter pokazuje, jak ludzie na całym świecie mogą uwolnić swoją kreatywność i przedsiębiorczość, aby zmobilizować partnerów w trudnych sytuacjach kulturowych, społecznych i politycznych oraz wprowadzać innowacje dla lepszej przyszłości.
