Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka otrzymała mieszane recenzje, niektórzy użytkownicy byli zadowoleni z produktu, podczas gdy inni mieli problemy z jakością wydania i treści. Kilku recenzentów zwróciło uwagę na nieoczekiwane podkreślenia i brak interesujących materiałów.
Zalety:Terminowa dostawa, stan książki (nowa zgodnie z oczekiwaniami) i adekwatna do wymagań zajęć.
Wady:Otrzymałem niewłaściwy format książki (miękka okładka zamiast twardej), nadmierne podkreślenia i treść opisana jako nudna.
(na podstawie 6 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Principles of Human Resource Development
Zawartość książki:
W tym w pełni poprawionym i zaktualizowanym wydaniu Principles of Human Resource Development autorzy prezentują rygorystyczny i kompleksowy przegląd teorii i praktyki HRD.
Zapewniają oni elementy składowe rozwoju zasobów ludzkich i ilustrują relacje między wszystkimi komponentami, które składają się na tę dziedzinę. Przedstawiając różne role i praktyki HRD - w tym organizacyjne uczenie się, projektowanie instrukcji, planowanie i ocenę programów oraz doradztwo wewnętrzne - identyfikują konkretne sposoby poprawy praktyki HRD w celu zwiększenia jej widoczności i wiarygodności w organizacji.
Ta wszechstronna książka będzie niezbędna zarówno dla nauczycieli, studentów, jak i specjalistów ds. zasobów ludzkich.
